★★★《江山文学》系统编辑奖励项目及方法★★★

1、月奖：以各栏目组当月总编辑文稿数量为基数，折算比率。当月编辑量达到总量的10%者，为完成任务，奖励金神石200；以后，每增加10%，累推奖励金神石100。
2、优秀编辑：以月统计数据为准，由栏目主编将编辑量超过20%（含20%）者，上报总编，入围“优秀编辑”奖项的评选。总编将结合入围编辑当月工作数量及质量状况，筛定候选名单，在“主编例会”上予以讨论定夺，最后确定“优秀编辑”奖6人——一等奖1人；二等奖2人；三等奖3人。
【优秀编辑一等奖奖励
——获得【编辑部专访】一次。专访内容可涉及优秀编辑个人或其自荐的优秀作品专评推介。
——优秀编辑个人或其作品一部，推荐至首页“江山之星”或“热点发布”。
——自选2篇近期精品作品打榜至前3（次月兑现，以此类推）。
【优秀编辑二等奖奖励
——优秀编辑个人或作品一部，推荐至首页“江山之星”或“热点发布”。
——自选1篇近期精品作品打榜至前6（次月兑现，以此类推）。
【优秀编辑三等奖奖励
——自选1篇近期精品作品打榜至前10（次月兑现，以此类推）。
（未开通“江山游戏”或自愿选择，可将金神石兑现于个人近期一部精品作品的“打榜”——江山文游榜。）
3、优秀主编：由总编根据主编所辖栏目运行状况（栏目组稿件无超过24小时滞发现象；本组编辑当月无倒数后三的编辑等）及其个人活动度（论坛发贴、跟评或回复等），评选出优秀主编1名。
【优秀主编奖】
——获得【荣誉殿堂】推介。
——优秀主编个人或作品一部，推荐至首页“江山之星”或“热点发布”。
——自选2篇近期精品作品打榜至前3（次月兑现，以此类推）；
【一般主编奖：栏目组稿件无超过24小时滞发现象；熟悉本组编辑工作状况，并对存在问题及时点评、修正。
——自选1篇近期精品作品打榜至前6（次月兑现，以此类推）
（当月发文总量不足100篇的栏目，不参与优秀编辑、优秀主编的评选。）
5、最佳栏目组：总编根据各栏目组编发文稿的及时性、编辑的履职情况、编按质量、评论数量、主编对栏目组的管理等项目，总体考评，每季度评选出一个“最佳栏目组”。
【最佳栏目奖励】
——金神石5000；名望：500；V币：200。（奖励由网站发放，具体分配由主编根据栏目组运行情况，在栏目组内兑现发放。）
6、长篇连载奖则：长篇连载作品完成时（连载不少于10期，全文不少于8万字），由作者撰写“梗概”，并将各期连载地址链接于文后，网站将根据作品品质予以相应的奖励。
【一般作品：未获得精品推荐的长篇连载作品“梗概”
——金神石1000，送作品“上榜”。
【优秀作品：获得精品推荐的长篇连载作品“梗概”
——金神石3000，送作品“上榜”。
【完本优秀作品：对在网站全文发表，并获得精品推荐的作品“梗概”
——对作者做专访或对作品做推介，在首页“热点关注”发布。
——金神石5000，送作品“上榜”。
——奖励一定数量的VB和名望值。


★★★《江山文学》系统评论人员奖则★★★

【一般奖项】
1、月奖：当月评论数量达到30条者，为完成任务，奖励金神石200；达到60条者，奖励金神石400；达到120条者，奖励金神石1000。
2、首席评论员奖：首席评论人员由当月入选二星级以上的评论人员中产生，由评论部长或评论主编协调，具体负责相应栏目作品的重点评论。
【奖励：除获得相应星级评论人员奖励外，每月可自选1-2篇近期精品作品打榜至前10（次月兑现，以此类推）。连续三次入选首席评论员者，除兑现上述奖励外，适当奖励名望及V币。
3、四星级评论人员即为当月评论之星。
【奖励：除获得相应星级评论人员奖励外，可自选2篇近期精品作品打榜至前10（次月兑现，以此类推）。由评论部制作“评论之星个人专贴”推介于“江山之星”或“热点发布”栏目。
4、特殊奖（根据具体情况为可空缺项）：在当月评论活动中，总体评论数量进入前5名，但评论质量特别突出者。
【奖励：自选2篇近期精品作品打榜至前10（次月兑现，以此类推）；（名望：V币，季度兑现）。
（说明：评论数量以当月统计为准。也可视情况，予以阶段性总结。兑现奖项时，需参考写评质量，原则上，空洞无物的评论不予计量受奖。）

【作品专评奖则】
1、作品专评目前选材仅限于在《江山文学》发表的作品。由写评者在〖评论园地〗开设个性标签的专栏，如【品娴释雅】，评论部制作汇总贴（也可由写评者自制汇总贴）并予以永久性置顶。
2、在〖杂谈传记〗栏目以个性标签发表的专评文章，获得精品推荐的，一次性奖励：金神石1000。获得绝品推荐的，一次性奖励：金神石3000。

【星级评论人员奖励】
1、评论工作月总结制。评论部将于次月五日前对上月评论情况予以全面总结，并初评出一星、二星、三星、四星级评论人员，并进行荣誉表彰。金神石的奖励即时兑现。VB值、名望分的奖励在季度总结中一次性兑现。
2、当选的四星级评论人员，近期精品作品将推荐至文榜前6位，并做“江山之星”推荐。
3、五星级评论人员的评选，每季度评选一次。
☆　五星级评论人员（季度）一次性奖励：金圣石5000，名望：200，V币：200。
☆　对入选星级的评论人员，还不是编辑的，评论部将向编辑部做编辑任职的推荐。

【其它奖项】
1、激励奖（根据具体情况为可空缺项）
在当月或季度评论活动中，对没有具备星级评论人员条件，但评论工作又较为突出的评论人员，根据具体情况给予适当的激励，激励奖为：金神石：200――500，名望分：☆0――100，VB值：☆0――20
2、特殊奖（根据具体情况为可空缺项）
在当月评论活动中，有特殊的突出贡献，将特殊情况整理成材料上报系统，经审批，进行特别的表彰和奖励。奖励为：金神石：2000，适量名望值，V币。
3、评论冠军
半年累计荣获四次《四星级评论人员》者，将授予其“评论冠军奖”。奖励：金神石6000；适量名望值，V币。
4、年度评论卓越奖：
年度累计评论达2000条者（若最高每天15条，4个月即可完成全年任务，提前奖励），奖励如下：
——“光明水晶”、“圣杖”游戏装备一套（合计300V币，不转换。）
——名望分：100；VB值：100。
——评论部做专贴发布于首页“特别关注”——以图文的方式祝贺和宣传荣获“年度评论卓越奖”的评论人员。

【关于奖项兑现】
1、请作者开通江山游戏，以方便接收奖品。
2、对于未开通游戏者，将兑现奖项为受奖者近期精品的“文章积分”中。
3、名望值及V币奖项，由网站按季度兑现，金神石及其它奖项即时兑现。

【相关链接】
http://www.vsread.com/bbsshow.php?bid=117&rid=70052
主题：江山编辑部章程

http://www.vsread.com/bbsshow.php?bid=1663&rid=167476
主题：《江山文学》评论管理条例

http://www.vsread.com/bbsshow.php?bid=1663&rid=166255
主题：江山评论部为作品打榜目录（不断添加中）

有努力工作、有激励机制，相辅相承，相互对应，江山“风气”良性趋势可期、可成……

支持！非常努力地向大家学习。

有这样的激励机制，期待江山蒸蒸日上。

《江山文学》系统编辑部奖励项目及方法（2011年6月5日更新）

1、月奖：以各栏目组当月总编辑文稿数量为基数，折算比率。当月编辑量达到总量的10%者，为完成任务，奖励金神石200；以后，每增加10%，累推奖励金神石100。

2、优秀编辑：以月统计数据为准，由栏目主编将编辑量超过20%（含20%）者，上报总编，入围“优秀编辑”奖项的评选。总编将结合入围编辑当月工作数量及质量状况，筛定候选名单，在“主编例会”上予以讨论定夺，最后确定“优秀编辑”奖6人——一等奖1人；二等奖2人；三等奖3人。
【优秀编辑一等奖奖励
——优秀编辑个人或其作品一部，推荐至首页“江山之星”或“热点发布”。
——自选2篇近期精品作品打榜至前3（次月兑现，以此类推）。——名望：200；V币：100。
【优秀编辑二等奖奖励
——自选1篇近期精品作品打榜至前6（次月兑现，以此类推）。
——100；V币：50。
【优秀编辑三等奖奖励
——自选1篇近期精品作品打榜至前10（次月兑现，以此类推）。
——名望100。
（名望及V币由网站按季度兑现，金神石当月兑现（未开通“江山游戏”或自愿选择，可将金神石兑现于个人近期一部精品作品的“打榜”——江山文游榜。）

3、最佳栏目组：总编根据各栏目组编发文稿的及时性、编辑的履职情况、编按质量、评论数量、主编对栏目组的管理等项目，总体考评，每季度评选出一个“最佳栏目组”。
【最佳栏目奖励】
——金神石5000；名望：500；V币：200。（奖励由网站发放，具体分配由主编根据栏目组运行情况，在栏目组内兑现发放。）
4、长篇连载奖则：长篇连载作品完成时（连载不少于10期，全文不少于5万字），由作者撰写“梗概”，并将各期连载地址链接于文后，网站将根据栏目主编推介意见，对作品品质予以相应的奖励。
【一般作品：未获得精品推荐的长篇连载作品“梗概”
——送作品“上榜”，至前10。
【完本优秀作品：对在网站全文发表，并获得精品推荐的作品“梗概”
——对作品做进一步的推介，在首页“特别关注”或“热点发布”发布。
——送作品“上榜”，至前3。
——名望：200；V币：100。

《江山文学》系统编辑部各奖项评定要求和标准

【优秀编辑】
1、当月编辑文稿数量不少于本栏目编辑文稿的20%。由数量高低，自然产生优秀编辑一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
2、编辑按语与原作呼应，情感饱满，言之有物。当月至少有1-3篇精华编辑按语（请编辑本人将自认为出彩的编辑按语以专贴的形式公示于《编辑之家》，经总编审核，确认为精华贴）。
3、有良好的团队意识，与同组成员关系融洽；无作者因编辑按语质量或服务态度方面的投诉；
4、积极配合并服从本栏目组主编在编务及栏目管理上的整体协调和工作安排。
5、有事请提前向主编说明并请假。当月在线时间不少于25天。

【最佳栏目组】
1、栏目组对文稿的编辑及时到位，无滞稿现象，无明显的编审问题。
2、栏目组在主编的带领下，组内气氛和谐友好，有良好的团队意识。
3、本栏目组所编辑文稿不少于编辑部当月所编辑文稿总量的10%。
4、无当月编辑数量排序在后三名编辑。