『流年编务』逝水流年评论部管理规则并长期诚招评论员（正式）

2014年9月15日，逝水流年发布《逝水流年评论部管理规则（试行）》（以下简称《试行规则》），可谓一石激起千层浪，社团通过各种途径，收到各方的建议若干，大家无不为这个规则叫好，并在具体的细节提出建议，以期让规则更加严谨，更加人性化。

在此，我们向所有参与其中的江山文友表示诚挚的谢意，因为有你们，才会有今天这个《逝水流年评论部管理规则》正式版本的推出。

此《试行规则》运行期间，好几名江山文友看到，并主动申请加入。其中有个性既是人性、蓝璎珞、慕寒、楝果儿、向维鑫，还有之前请假离开的秀尔姐姐克服工作的忙碌，坚持回来评论，这都让我们非常感动。

新上任的评论员们，在评论部部长阳光下的红叶的指导下，都已经熟悉了评论规则，并已经会熟练地操作评论发帖。评论员们精湛的评论媲美编安，获得众多作者的如潮好评。

现，将《逝水流年评论部管理规则》公布。

具体规则如下：

一、评论员每个月最低工作量为20篇，不限题材。

二、评论要求细读文章，言之有物，拥有自己的观点。

三、评论员每月应在论坛发新帖，总结评论内容，以便评论工作组做工作计量总结。

四、各体裁主编为各体裁评论组组长，所有编辑为兼职评论员，对自己所编辑的文章，必须评论一条之上，杜绝零评论的发生。

五、若评论员有事15天之上不能评论，需要请假；若连续两个月零评论的，则暂时取消评论员资格。

六、评论员在现有评论员之中，设置分组，可根据实际情况，进行值班评论，具体方法为：一共分为两组，小说组和散文组，大家可以根据自己的爱好和擅长进行分组，组长为小说主编和散文主编，组长负责督促组员跟评当日所发本题材文章，也可以有所变通，互相帮助评论，诗歌发文较少，所有评论员皆可评论。

七、每月评出一名优秀评论员，主要参照当月的评论数量和评论质量，最后由流年管理组商议决定的优秀评论员，可以获得流年赠书一本。

八、本规则暂试运行，逝水流年社团管理组拥有独家解释权，

逝水流年文学社团的过去，是一群人的踌躇满志，是一群人梦开始的地方；

逝水流年文学社团的今天，是一群人爱的结晶，是一群人心灵的港湾；是一群人梦想的天空。

逝水流年文学社团的明天，是一群人的希冀，是一群人为之努力的目标。这个目标不是做大，不是第一，而是做精，而是能够在写字的日子里相守在一起。

亦如我们最初的约定：

这是一个无声的约会，却承载着无数个灵魂的重量。让我们把梦放在流年，期待每一个春暖花开的日子都有美丽的传奇。爱是人世间最美好的相逢，用文字找寻红尘中相同的灵魂。让我们以真诚为经，以温暖为纬，善待别人的文字，用真诚和温暖编织流年。

欢迎您的加入，在流年所有的遇见，都是最美的时刻。

支持，回归。

严重支持！并欢迎假面的回归！

流年社团真是好样的！

很赞成第七条。七、每月评出一名优秀评论员，主要参照当月的评论数量和评论质量，最后由流年管理组商议决定的优秀评论员，可以获得流年赠书一本。这是对评论员无声的支持与赞扬，必要时可以将优秀评论员的名单以及评论的精彩内容向大家呈献，一起交流一起学习！【杨柳春风：竹林君子】

我们每一个人，都在流年里学习，在流年里逐渐成长。

我们感谢流年，感谢流年为我们评论员提供的这个平台。

感谢每一位真挚热情、善良无私的流年人给予我们的帮助与支持。

作为流年的评论部长，我自认为，我们流年的评论员们，每一位都是非常优秀的。

我们的评论，认真，精准，细致，并带着流年独有的特色与温度。

毫不谦虚地说，流年评论员的每一篇评论单独拿出来，稍加润色，都可以作为一篇立意鲜明寓意饱满的编者按，所以，作为流年的评论部长，我很骄傲。

我为我们的评论员骄傲，为我们的流年骄傲。

而作为一名流年人，我更为我们能够身处在这样的团队而感到骄傲。

我非常愿意和大家在流年里共同学习，共同进步，

并共同去见证我们流年里的那些辉煌与美好。

加油吧，我亲爱的评论部的伙伴们，

我爱你们。

  无论什么时候，流年都是我们永远的家。

  假面，欢迎回家。

祝福流年，

祝福评论部，

更祝福我们亲爱的各位评论员，

越来越好，越来，越好。

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