改革开放几十年来，各行各业都在大刀阔斧地进行着改革。唯有个别的行业仍停留在“人民公社、互助组、大锅饭”时代，雷打不动、旱涝保收、我行我素、仿佛就是这个时代的“世外桃源”、“仙山楼阁”，仿佛是受到国家保护，神圣不可侵犯的，牢不可破的堡垒似的。

辟如：某某县级人民政府职能部门，每年除了例行公事般地发发传单，开一些与老百姓并不相干的会议或发表些空洞无味的讲话，别无建树，职员们拿着国家高额俸禄却心安理得，这等如同虚设的政府职能部门，留之何用？再如：各类学校（国企）的管理分工体制，仍无变革，坚不可摧、固若金汤。一线的教师劳动，并不是体现劳动法规定的按劳所得，仍然走的是“计划经济”的老路。由各个单位的财务部门制定好本单位的人员，按照“等级”的不同所应得到的每个月份的工资明细表，上报有关教育局，再由教育局下发由国家教育部下拨的教育经费款。与教师讲课的多与少毫无关系，也就是说，教师干多干少工资都是一个样，规定你拿多少工资，就是拿多少工资，不干活也是这些工资。于是就有了电视节目里才有的、变着花样的“消极怠工”现象。这种聪明的人儿，这边站着教师的编制位置“不拉屎儿”，吃着空饷，那边却在创办个人企业赚取利润。有着“老赖病”的人儿，来个小病大养、无病呻吟，托关系找门路，开个重病诊断书或弄个“赝品”病例，逃避检查后，即可常年吃空饷。其中主管(负责)人员玩的猫腻儿，应该是不言而喻吧。所谓“站着干的不如坐在一边儿看的开的工资多，看的不如在外边儿转的开的工资多。”并不是空穴来风，捕风作影吧。像这样毫无建树的吃国家“空饷”的部门还有许多许多，另外，巧立名目新成立的“毒瘤子”似的吃国家“空饷”的部门还在繁衍泛滥之中……

为什么会有这样一个怪圈儿存在于现今的时代之中呢，是不是法律存在着某种漏洞或是有待于进一步完善呢？耐人深思。国家的发展壮大，容不得这些怪圈越扩越大，越演越烈。看来，应该是到了铲除这些毒瘤的时候了。