想来雇主拿捏着自己的生活，就有一种自惭形秽或寄人篱下之感。这大可不必，找准了人与人之间相处的支点与技巧，无论你做什么事自是得心应手。

第一：知己知彼，对雇主的期望值不要过高。

以为找到了高大上的雇主，从此遇到生命中的“贵人”，寄希望日后靠他飞黄腾达。这样的想法还是尽早删除。别以为你为她们累得满头大汗，拼得你死我活时，雇主们会洒下同情的泪水，低声下气为你倒一杯茶，或泡一杯浓香咖啡。这样的想法只会苦了自己。她们要的就是这种高高在上的气场和权威，虽然内心里想为你做点实事，但一般不会当着大家的面去做。

我公司有一位二十来岁的帅司机，因为不堪忍受老板的等级观念而毅然辞职。一天晚上，老板让他开车去拜见他的两位商界朋友，当时天气相当炎热，老板命他买三杯饮料，买完归来，他在一旁看着他们三人痛快淋漓地喝，而老板竟无视他的存在，这让他目瞪口呆，内心被深深刺痛。想想自己与这类人同流在一起，真有点丑态百出的难堪。于是乎五千多元的工资也不要，第二天他便卷铺盖走人。

别以为那些亿万身价的人会为你一掷千金，有时或许你根本就不敌他的一只狗。做好自己本职的事，首先自己内心要“铁”，经得起冷眼热讽，扛得起生活的磨难，这才是自己最应该有的本事。没有人把你当“人物”、“菩萨”厚待，其他不要想得太多。

第二：做事小心谨慎，保持超强更新的记忆力。

太多的老板兼有“贵人多忘事”、丢三拉下的可爱毛病。可能他们要抓的多是国家大事，所以小事情自是不放在眼里。对于他们的这种习惯你自要有足够的耐心，时刻准备待命，随机整理堆积如山的文件资料。要清楚知道各“大爷”的准确位置，每天熟悉了解雇主的工作安排和执行进度，他们想不到的事，想不起的人，你务必要乱熟于心。当老板的东西某一天“不翼而飞”时，首先怀疑的对象肯定是身旁最近的下属，为了自己不被“诬陷”或指责，所以你平日里你得有眼观六路耳听八方与时俱进的本领，做事鞍前马后，记忆力也要好，保持记忆内存时时更新。如果实是记不住，找个记事本帮忙，或把要完成的事贴到手机里时时翻阅。

第三：千万不要窥探雇主的隐私。

哪怕你亲眼看到他们与身份不明的异性交往或出入灯火辉煌的夜总会，你都得装作视而不见，要么守口如瓶，绝不要说三道四妄加点评。私生活是他们的自由，你无法指责和干涉。你担心他们前途会因此受限受阻，事业会为此滑坡，名声会为此大打折扣，这些不在你的权限范围，也是你难得管理好的问题。万一他们真往自己脸上涂黑到了不可救药以致犯法的地步，自有警察找他们算账。

第四：必要的善解人意与独到的洞察力。

清楚自己的职责范围与活动区域，培养自己比老板更高度的责任感与对细微事件的洞察力。

当你与雇主够“铁”时，也要亲疏有度。卧室与私人办公室一般是他们的“禁地”，绝不要私自闯入。

当事情还没出现大的漏洞时，你得有独到的洞察力，先得防微杜渐查漏补缺；当他们临危受难之日，可能就是你挺身而出之时；当他们做错了事，不好意思承认时，你屈尊一下替他们圆场或解围而不是幸灾乐祸。

成大事之人，自能怀鸿鹄之志，忍胯下之辱，担千斤重任。以上四条做到，其他关系就不在话下。