根据上一季度的管理情况和社团现状，我们对社团的管理人员职责及分工进行了调整。

因为助理社长凌江雪暂时有事，所以由潇湘竹雨出任助理社长。第九杯茶任记者组长，晨夕若梦任评论部长。小说主编一职暂由副社长红尘有爱兼任，有了合适的人选再行任命。

一、相关人员职责

1、社长快乐永远：主要职责不在发文与审文，重点在于带动大家让社团继续前进，充分调动大家的积极性，让大家有更宽松的创作和编辑空间。

 2、执行社长回味：负责调度社团各项任务，跟踪完成情况，及时解决社团中随时出现的问题和矛盾，负责上报精品和复审篇目。

 3、副社长红尘有爱：带领写手部长管理好写手群，并有权力提名写手部长，负责安排并督促写手群值班人员值班情况，负责活跃写手群气氛，同时负责同题和征文启事等事宜。

 4、总编开心20080716：配合回味管好编辑部，负责审核编辑情况，统计编辑量，对编辑情况不到位者要及时指出并帮助更改，提醒有提升空间的作品作者进行修改，查看编辑文章后的三条评论的跟评情况，负责提升整体编辑水平。

以上人员在线时，有义务帮助作者和编辑修改自己看到的失误部分，因为以上人员有文章的修改权。

 5、助理社长潇湘竹雨：负责整理会议记录、签约人、闪亮登场和江山之星的整理，及对社团重要事件及日程的记录与整理，并负责保存里各种记录内容。

 6、论坛部长雪舞流年：负责星月诗话版务工作，合理分配好论坛精华供稿任务，并督促各编辑认真完成，力求每天为论坛增加足够多的人气。

7、小说主编红尘有爱、散文主编李评、诗歌主编琉璃疏影带动相关编辑完成编辑工作，提醒大家完成自己的工作。

8.记者组长第九杯茶配合回味负责对表现突出人员进行采访，采访要及时到位，并整理好访谈发论坛。

9、评论部长晨夕若梦负责督促大家对精品的跟评事宜，并负责统计跟评情况，并够评出每月的优秀评论员。

10、写手部长竹林听雨配合副社长红尘有爱的工作，管理好写手群。鼓励大家写作投稿，并整理每天的发稿情况及每月的新人情况，对于长期不投稿不发言的要定时清理。

11.督察组长雅润：负责作品的督察工作，要确保原创，拒绝抄袭行为，尤其是对于新人发稿，一定要百度好，看看所发文章是不是署名一致，对于不一致者要第一时间查明情况。

12.名誉社长若水穿尘和顾问竹林子和第九杯茶没有编辑量限制，主要工作就是支持星月发展。

二、编辑量

13.编辑在审稿前要看好编辑指南，并在编辑后写三条评论，普通编辑每月工作量为至少8篇，主编以上人员工作量为至少15篇。如果有一个月编辑量为达标，将失去一季度优秀编辑申报资格。写编者按时一定要读懂原因，且不可望文生义。所有编辑在审稿之余还要求每月发稿三篇。

三、精品申报

一直以来，我们的精品申报都是本着有多少报多少的原则。但是，随着第二季度发稿量的增加，江山领导反复要求必须在精选之后再上报精品。所以，从本季度起，精品申报采取新办法：执行社长回味负责散文类作品精品篇目的遴选，副社长红尘有爱负责小说类精品篇目的遴选，总编开心20080716负责诗歌类精品篇目的遴选。最后，由社长快乐永远汇总。

四、精品复审

每天精品复审从本季度开始改由每天值班编辑，在当天精品公布后，在没有获得精品的作品中，选择认为达到精品复审质量的文章1-2篇，写好复审理由，交由社长快乐永远申报精品复审。

附：值班名单

星期一：红尘有爱，李评，江南柳烟
星期二：回味，琉璃疏影，第九杯茶
星期三：快乐永远，烟月吟秋，明月如霜
星期四：水为佩，开心20080716，雅润
星期五：满天星，紫衣冰人，毛毛小雨 
星期六：楚远航，文绮，潇湘竹雨
星期天：晨夕若梦，寸心言不尽，碧波荡漾

五、成立绝品申报组

为了让大家对绝品有个更正确的认识，也为了保证真正的好作品能够确实进入绝品行列，最大程度避免遗珠之憾，我们本季度成立专门的绝品申报组，由快乐永远、回味、红尘有爱、开心20080716和潇湘竹雨五个人组成，每周大家各选一篇作品，于周三晚上进行讨论表决，最后定出上报篇目。

 

新一季，更多人员参与到管理队伍，希望大家各尽所能，各司其职，把我们星月诗话社团的工作做好，让大家作为一名星月人而骄傲。

大家一起努力让星月的明天更加美好！一起加油哦！

我们共同努力，星月的明天会更精彩！

职责明确，分工有责，为新举措叫好！祝福星月的明天更美好！

向社团优秀管理人员学习。祝大家快乐。