昨天，我粗略地统计了一下，目前在江山文学网站注册的社团大约有百十来家。而且，每个社团都拥有着一只庞大的社团队伍，和几名非常优秀的写手。这样的现状就使得每个社团的发展都处在一种激烈的竞争之中。在这个激烈地竞争环境下，一个社团如何才能够获得足够的发展源动力，使得自己有着一个长足的发展空间呢？我想促进社团发展的源动力应该来自多个方面。但，社团评论团的及时跟帖互动肯定是社团发展的源动力之一。

我们说，任何一位写手都希望有更多的朋友关注自己的文章，都希望有更多的朋友在自己的文章后面留下有意义的评论。这也许就是写手们发文的主要动力所在吧。

就拿我自己来说吧，我在加入一个社团之前，首先要查看这个社团互动性的情况。如果这个社团每篇文章的评论都少得可怜，那我会二话不说，扭头就走。因为，在这种没有互动的社团发文会让自己觉得这个社团很冷漠，同时也会让自己觉得自己的好文有被埋没的感觉。所以，没有互动的社团我是坚决不会留在那里的。

从另一个角度来说，跟帖互动可以使得文友之间得到更好的交流，并且建立深厚的友谊，从而使得一个社团拥有一个和谐温馨的环境，产生一种极强的向心力与凝聚力。一个社团在有了凝聚力之后，就不再是一盘散沙，就不会出现严重的人才流失现象了，留住了人才，也就保证了一个社团的稳健长足发展。

我来这个社团的确与影社长和南山编辑的私人情意有关，但如果不是因为晓荷社团有着一个如此之好的互动环境，那我还是不会留在晓荷的。

通过观察发现，晓荷社团从社长到评论员，每一位社团成员都是在积极跟帖互动的。在我们晓荷社团里，现在已经初步形成了一种良好的跟帖互动的局面，一股令人感到温暖的凝聚力正在逐渐形成。这是一个良好的开端，也是我们今后追求更高目标的开始。希望晓荷社团的每一名成员都能意识到互动的重要性，在互动中不断地积累经验，让我们在互动中感受快乐；让我们在互动中增进友谊；让我们在互动中不断提高自身的写作水平；让我们在互动中打造出一个具有超强凝聚力的温馨晓荷社团。

南山磨墨来迟，请甜瓜恕罪！

哈啊哈，甜瓜真的甜！

必须的，晓荷会越长越大，越长越多，越长越美的。

 文章的调门儿似乎起的有些高，怎么到向社长在做报告呢。 

还是甜瓜好，是不是哈密瓜哈。

这个问题值得大家思考。还有个集体荣誉感的因素在里面。

同志们的互动意识简直太强了。感谢大家的互动讨论，也感谢大家对甜瓜的捧场支持。

第一次在论坛发言，不知道写点儿什么合适。有不当之处希望大家指正。

要不是南山妹妹拦着，我这篇“论文”可以写它12万字。

甜瓜老师辛苦了

互动互动，交流学习

已经申报精华！

嗯，晓荷就是一大家子，祝福晓荷人。

好帖，欣赏。问好甜瓜

好帖子，真诚的心声！

甜瓜说得很对，问好甜瓜！