丁香社团前两个季度工作总结和展望

      前两个季度丁香社团管理层成员刚刚组建完成，管理工作属于是在摸着石头过河的阶段，感谢江山领导，社长们、编辑们的大力配合支持下，社团管理工作才能有秩序的进行着。按照丁香社团机构的总体工作部署和工作要求，以科学的态度和指导，做一下总结。

     丁香社团管理人员认真执行领导的工作部署，强化工作意识，积极完成社长部署的各项工作任务，优质地完成领导交给的任务。另外，丁香优秀作者们在江山文学夜校讲堂、江山赏析课堂，完成了两堂质量极高的课程，这一点是可喜可贺的，为几位优秀作者的辛勤付出感到骄傲，几位老师团结一心，较好地完成了江山夜校的讲课，为丁香社团赢得了荣誉。宣传了丁香，展示了自己。接下来又部署了几位作者江山讲课的任务“江山夜校，江山赏析两堂课”已经准备完成，已经上报，正在申请讲课时间。丁香社团围绕多发质量高的文章为中心，突出精品文重点推荐，严把文章质量和数字，对于后台退稿、编辑们一丝不苟。另外丁香社团狠抓落实跟评，做到篇篇文章跟评热情周到支持。编辑工作成绩突出，大多数编辑都能认真履行职责，较好地完成自己的编审任务，取得了一定的成绩。

下面我将丁香社团的工作和成绩情况汇报如下：

　　一、

这几天我抽出时间，仔细分析和查看社团各项事宜，感觉整体运行不错，文章质量基本达到一个层次。我回看一下这两个季度的发文以及跟评情况，细读编辑审稿和编者按的质量水平，心情好激动！看见我们可敬的编辑用自己闲暇时间认真为作者审稿，不计报酬，这样无私奉献精神深深地感动着我。社团编辑无论工作多么繁忙，始终努力为作者文章在辛勤审稿，并能深刻领会作者文章内涵，写出了鼓舞作者的编者按，提高了文章内容的核心主题思想。每一位编辑的审文风格各有千秋，都能结合自己独特的风格，不断提高自身思想与编审水平，不断改进工作作风和服务能力。

丁香社团后台只要有作者投稿，编辑们就会积极去审稿，因此，后台从来没有文章积压。编辑们在社长正确引领下，在丁香会议探讨中，通过学习树立了为社团服务意识，把编审文章看成是自己的本职工作。我们的编辑要时刻记住“对上服务于上级部门，准确传达上级的指示，完成上级任务，同时收集各种信息，服务于上级决策;对下，与作者协调沟通服务于社团广大会员，让社团在一个平稳健康发展并且壮大自己的队伍”。我们的编辑要加强联络，努力为社团发展创造宽松的外部环境。审文中做到了认真负责，严谨细致，能够任劳任怨，脚踏实地开展编审工作，坚持做到不利于社团形象的事不做，不利于社团形象的话不说，积极维护本人良好形象。做到“四不”：不议论、不纠缠、不攀比、不空谈。每一位编辑都要认认真真履行自己的职责，高效完成社长交付的任务。

二

作为社团会员，坚持在学习中提升自己的写作水平，在实践中总结提高，以严谨与实际相结合，仔细写出高质量的文章，为支持丁香前行较好调动自己的积极性。使作者在综合素质锻炼中得到更大提高，积极参与社团征文活动，参与社团组织的各项会议活动和其他活动，做到积极跟评，与作者互动，打造丁香社团热情跟评的好习惯。

三

围绕组织宣传，社团的高层以及编辑和作者，都要参与组织宣传工作，为丁香前行打下了坚实基础。管理人员要积极找到作者认真听取他们的建议和意见，耐心听取会员细致真诚的提示，如今天准备的这份材料，我是听取了许多会员的建议和传授，积极争取大家的支持，确保季度的总结和部署都能积极到位;为了争取作者支持，我及时与众多的作者联系，宣传社团服务重要意义，动员说服作者支持跟评，在全力以赴的动员下，作者都能积极配合，是这次调查工作取得突破性进展。

四

社团整体运行正常，但是还有许多不足需要改进。比如，团结一切可以团结的力量，努力营造丁香社团良好的文化氛围。个人要服从领导部署的任务，大家要始终保持了谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，时时处处以身作则，率先垂范，会员们在遇到困难时，每位管理者能要伸出热情的援助之手，积极营造团结奋进、相互协作的服务氛围，推动社团在一个良好的氛围中和谐发展。无论是高层还是管理团队，都要充分发扬民主，遇事多征求领导的意见，多听取有力的建议，充分发挥每个人的聪明才智，共同做好社团工作，不断提升社团的凝聚力和向心力，做到公平公正。

　　存在的问题与不足

一、

我来丁香时间短，对一些具体事宜不是很了解，虽然自己在不断学习、工作和思想方面取得了明显的进步，做出了一定的成绩，但是与社团领导要求相比，还有一定差距，主要表现在：一是文字表达能力有待于提高;二是创新意识不强，不能够创造性地开展工作;三是理解性和深度不够，遇事要冷静，要用积极的心态处理，对社团和业务技能的学习应当进一步加强。我一直用这段话鼓励自己《我们为什么要努力，想成为更好的自己》俗话说，正视自己的不足，才能超越自我，今后，我将努力学习，弥补不足。

二、

跟评是提升社团，鼓励作者创作的最好方法。丁香社团评论还是存在许多问题，文友跟评的热情还没有真正调动起来。编辑以及领导层都要起到带头作用，激励作者都能动起来，积极跟评文友文章，用一颗热情的心怀来温暖作者，欣赏作者付出的辛勤劳动。积极跟评，大胆跟评，回复与跟评齐头并进，只有这样，作者与读者才能真正互动起来。

三、

论坛还没有被作者真正接受，一般作者都喜欢在丁香前台发表文章，因为对于论坛还不是太认可。这一点要引起领导们的高度重视，作者有的还不是真正了解论坛的用处。领导们要率先垂范在丁香论坛中引起一些话题，激励作者前来参与讨论。

四、

我来丁香时间短，经验不足，对于社团工作不是很了解。属于一边学习，一边管理。我认为，一个优秀的管理者是社团的眼睛，是领军人物，要带头约束自己，听取不同的意见，目的是管理好社团，更好地为会员和社团服务。作为丁香的管理者，要全心全意地为会员服务，不怕劳累，任劳任怨，兢兢业业，一切为了大局出发。公平公正处理突发事件，作为管理者都要有包容的心胸，给人亲切的感觉，会员就会愿意与你沟通，说出心里话。

五、

这个季度的任务就是激励作者创作的积极性，调动高产作者写出深刻高质量的文章。打造丁香品牌，建议，多与优秀骨干作者沟通，调动作者心中的热情，多多鼓励优秀作者，在季节开头时，多写一些寄予四季的文章，如征文，大家相互鼓励温暖，用文字寄予文友之间的深刻感受，愉快书写美好生活。大家多在会员群与作者交流写作心得，在轻松的氛围中一起探讨创作经验，畅所欲言，起到团结友爱的目的。

六、

社团要鼓励优秀作者到江山文学夜校，江山文学赏析课堂讲课，宣传丁香社团，提高作者的写作水平。优秀作者可以自报奋勇，积极参与江山讲课，只要不断地学习，才能提升丁香社团的威望，和作者的创作能力和整体素质，尤其是针对文字表达能力，接受精品文作者写文的指导，和善意的引领，同时，多学习，勤动脑，多观察寻求文章突破，在写作中积累经验。

编辑和作者要及时为社长提供有价值信息，以备上层决策之用，丁香管理人员要树立大局意识和全局观念，胆大心细，遇事思虑周详，制定好计划和方案，积极为社长提意见、想办法、分忧解难，做到“到位而不越位”，服务于全体丁香工作大局。

七、

    今后，管理者要继续加强学习，深化思想管理，以科学发展观的要求对照自己，以创新发展的创作思路，奋发努力，把社团的各项工作提高到一个新的水平，为一下季度发展做出应有的贡献。

微信推广，每一位会员，特别是编辑们要积极参与进来，每天大家要积极转发自己的朋友圈，力争每篇文章点击量达到1000。微信推广，一是宣传江山，二是展示作者的风采，只有这样才能加大宣传力度，才能更好的树立丁香人的形象。

八、

     社团的重要事宜，要加大宣传，引进新会员。每一位编辑要带动作者发文跟评，大力实施“双带”积极推进“双带”打造丁香品牌，加大宣传力度，明确工作职责，落实任务指标。同时，继续实施编辑的能动性，积极工作，着力构建出丁香社团强大的核心力量。此项工作，落实到每一位编辑名单上。每一位编辑结对子，一个编辑最少带一名作者，督促和监督会员的发文和跟评质量，这样，社团所有编辑名下的会员就会组成一支强大的有声力量，然后运用毛主席的战略思想，打持久战。毛主席说“人民，只有人民才是创造世界历史的动力”。我们就是要的发动群众，壮大我们的文化大军，让丁香社团在江山，是一支坚不可摧的文化堡垒！

 2017年10月 7日    社长娇娇

来到丁香让我感受到家的温暖！感受到家人给予我的关爱！感受到娇娇社长对我像亲妹妹一般的关爱与支持！有娇娇社长这位多才多艺的带头人的带队！有樱雪社长兢兢业业对社团的认真负责！有所有编辑文友朋友们的大力支持！社团一定会蒸蒸日上！更加辉煌灿烂的发展下去！！！

用双手打造丁香最美风景！用双手描绘出丁香最美蓝图！丁香是团结和谐人才辈出的家园！在娇娇社长的带领下！丁香会在江山文学网更加光辉灿烂！更加前途无量！！！