一、总则：为了加强社团评论工作，调动评论人员的评论积极性，开创评论工作的新局面，营造良好的互动评论氛围，根据《江山文学网评论奖励试行办法》，结合社团的实际，特制定本办法。

二、目标：每季度社团总发文半数以上文的评论要超过两位数。

三、评论具体要求：

1、严格遵守江山关于评论工作的各项制度和要求，本着“相互学习、相互沟通、温暖作者、激励作者”的评论态度，抓住文章核心，宜褒不宜贬，及时妥贴评论。

2、优秀评论员每月评论不得低于90条，每条评论字数要求30字以上，针对文章的内容、语言、手法等方面进行有效评论。

3、月评论低于90条的不得参与季度优秀评论员考核，编辑文出现一次零评论不得参与优秀评论员考核。

四、考核细则：

考核对象为荷塘月色社团所有编辑和评论员，编辑人员所编辑文章后面的跟评不纳入季度评论考核计分，其它跟评纳入季度考核。

每季度的下一个月五号为季度跟论计数截止日期。季度评论考核总分由：评论数计分、精品祝贺计分、评论之星计分、跟贴计分、荷塘微信跟评五个部分组成。

1、根据内容评论的跟评每条5分，季度总分为跟评数×5；优秀的被集中展示的格外加1分；

2、祝贺精品的跟评每条1分，季度总分为跟评数×1；

3、每月评论数多于90条的评论员，且季度评论数考核排名前三，即为季度评论之星，分别奖励40分、30分、20分，计入本季度评论考核总分；

4、荷塘论坛帖子每跟一贴计2分，季度得分为：跟贴数×2；

5、荷塘微信留言也作为评论考核的一项指标，字数20字以上的有效留评，每条计1分，季度得分为：跟评数×1

五、奖励办法

1、季度社团考核名列系统前三名，将评选出前三名评论员，上报江山评论部，申请季度评论优秀奖、评论达标奖、评论鼓励状（江山相关奖励内容见附件1）。

2、每月末做一期《优秀评论集萃》帖子，集中展示质量高的评论。

3、每季度社团评出优秀评论员五名，第一名奖励现金100元，第二名奖励80元，第三名奖励60元，第四名奖励50元，第五名奖励30元。（天龙、红叶 、阿巧不参与现金奖励）

4、每季度对于获得江山评论优秀奖的评论员做一期专访贴子。

六、评论考核小组：

组长：天龙

副组长：红叶摇秋风、阿巧

成员：牙牙吉祥、风萧萧易水寒、悍雨啸风、上大人孔乙己、童霓、言农、山水伴流云、清逸幽兰

六、附则

1、每天由副社长牙牙吉祥在管理群及时提醒跟评，做好动态跟踪督导，协助总编红叶抓好评论工作。

2、每季度由副社长阿巧负责具体统计，提交评论考核小组最终确认，考核结果在季度总结会上予以通报并发贴。

3、每月由总编红叶负责月度评论集中展示，将高质量评论制作帖子后提交评论考核小组最终确认后予以发贴。

4、每个季度由社长天龙上报江山评论部，申请对评论员进行奖励。

5、本办法自2018年1月1日正式实施，由荷塘月色评论考核小组负责解释，尽量做到科学化、合理化，对不完善的地方在实施过程中随时修正。

七、此办法于2018年4月1日第一次修订，从修订之日开始执行。

附：江山文学网评论奖励条例（试行）http://bbs.vsread.com/thread-794747-1.html

                                        荷塘月色社团编辑部

                                          2018年4月1日

请大家认真领会精神，自觉落实，争做优秀评论员！！

认真学习评论考核办法，严格遵照江山新的评论条例规定，自觉落实荷塘的各项具体规定，争赶比超，温暖作者的心！

认真学习了社团评论考核办法。严格要求自己，做好本职工作。每读一篇文章，都有不同的收获，写下款款心语，鼓励温暖作者的心，何乐而不为呢？祝老师们在学习中愉悦自己，快乐别人！

学习评论考核办法，遵守相关规定，及时跟评，温馨跟评，学习美文，温暖作者！荷塘人一起加油！

认真学习会议精神，努力再努力！

                   认真学习，细心领会；

                   感悟精髓，严格遵循；

                   脚踏实地，一步一印。

学习修订后的评论办法，努力做好！加油！追求上进的荷塘人！争取评论第一！

评论是学习和自我提升的最好方法。支持！

努力写好跟评，给作者温馨鼓励。评论是自我学习和提高的最好方法。一起加油，荷塘一家亲。