江山文学网2019年一季度例会会议纪要

 

      会议时间：2019年4月20日
　　会议地点：江山文学网社长群
　　参会人员：董事长赵兴华、总编航程心语、副总编六月竹子、系统各部门主管、各社团社长。

       2019年4月20日19点30分，江山文学网2019年一季度例会在社长群举行。会议由副总编六月竹子主持，董事长赵兴华作重要讲话，总编航程心语作最后讲话，夜校校长山地731828829 、绝品主编兼时光之城社长雪飞、评论部长西鋂铃铂、逝水流年社长纷飞的雪、秋月菊韵社长叶雨、八一文学社长墨林、看点文学社长只留阳光分别发言。

 

      山地731828829发言：

        一、总结第一季度的讲座课件

　　（一）内容

　　2019年第一期讲座荷塘月色的作品赏析《躺在水上的故乡》

　　主评：红叶摇秋风，主持：天龙社长

　　2019年第二期讲座逝水流年的文学讲座《关于散文写作的几个体会》

　　主讲：思绪飞扬淡墨痕，主持：纷飞的雪社长

　　2019年第三期讲座看点文学的文学讲座《小说创作的框架与细节》

　　主讲：江南铁鹰，主持：只留阳光

　　2019年第四期讲座淡雅晓荷的文学讲座《漫谈散文创作中的五个“不”》

　　主讲：刘克邦，主持：何叶

　　2019年第五期讲座荷塘月色的影视讲座《剧本如何讲述好中国故事》

　　主讲：溪金秋，主持：天龙社长

　　2019年第六期讲座秋月菊韵的作品赏析《庄生晓梦》

　　主讲：非衣，主持：乐歌

　　2019年第六期讲座看点文学的作品赏析《我是华邦人》

　　主评：江南铁鹰，主持：只留阳光

　　（二）简评：

　　关于赏析，社团准备很充分，无论主评、副评认真，能抓住了重点，条分缕析，到位，评析有自己独到的东西，这很重要。不人云亦云，是夜校一个最大的亮点，指出了不足，其实，真正的作品鉴赏力体现在发现作品的不足。所以有特色，给人启发。

　　关于讲课，讲课质量好，有趣有味有实效，重点突出，来自于自己创作，有自己独到的体悟和总结，所以是好的讲授，受欢迎，听者反响很好。

　　包括电影剧本创作，有很多人还不了解，这一堂课，让大家有所收获。讲述中，穿插了很多例子，能让人听得清楚明白，特别是对喜欢电影剧本创作的文友来说，这是一堂福利。

　　无论赏析还是讲座，主持把握好。

       三、温馨提示

       每个社团每个季度都应该有至少一次以上的讲座课件报审。

在夜校举办文学讲座，对于社团来说，是双赢的事。既有利于社团，又有利于江山文友。也是建立社长与社团成员良好关系的粘合剂。社长应该重视这件事，原因我就不多说了。

雪飞发言：

关于绝品，我主要想说说申报的绝品候选文章质量。这是个老生常谈的问题，但为什么有些绝品审核作品仍然存在很多错误，甚至在评审过程中还在不断纠错？说到底就是责任心问题，每一篇作品都应为成品，错误连篇的文只能叫做半成品，希望这个问题能引起社团足够重视。 

江山绝品的特殊指向作用引领了一种创作方向，代表时代前沿的作品，代表不同层面的作品，江山绝品推荐时应有所考虑。江山绝品应多发现，多探索，也不可以一棒子打死的态度对待一些前卫与争议。

很高兴作为时光社长代表社团在这里说句话，时光社团跻身前八，是江山领导支持与社团全体共同努力的结果，时光社团会继续走时光的路子，讲好时光故事。谢谢大家！

 西鋂铃铂发言：

       首先感谢社团对评论工作的大力支持！社长老师们辛苦了！评论，是架设江山与文友的桥梁，让作者找到家的感觉。一篇文章发出来，评论如潮和门前冷清，哪个效果好？加强评论工作，从社团评论员，编辑，社长等骨干先开始，慢慢扩大队伍。这样还有一个好处，就是让文友自觉关注社团，关注江山，让关注江山当做自己日常自觉的行为。这样来慢慢引导，时间长了，自然见效。
       评论工作，紧靠几个人来做效果是有限的。众人拾柴火焰高。如果大家都形成留评的习惯，没有哪个作者不去留意的。评论也是相互沟通交流的形式，可以共勉和相互学习。平时大家都有自己的工作，写文章是我们的精神依托。江山就是我们共有的家园。既然我们有缘在此相逢共事，那么我们就有义务共同维护、爱护和建设好她。

       评论工作，没有条件限制，有的就是一颗奉献的爱心。只要我们多点关注意识，多点为作者服务的意识，我们的作者一定会更加热爱这块热土。诚挚希望我们的社长老师们自己多培养评论员，也欢迎给评论部推荐有志做评论员的人才，让我们共同努力，为把江山建设得更加辉煌，做出自己应有的贡献。

       江山评论部扣扣群号是263593961 

       我希望每季度社团对评论都有个统计，形成习惯。一季度报评论量的社团有荷塘，柳暗花明，秋月菊韵。对前三名评论员分别进行了奖励。
       谢谢大家对评论工作的支持！期待着评论工作取得更大的进步。让我们共勉！谢谢大家。期待着评论工作取得更大的进步。让我们共勉！谢谢大家。

纷飞的雪发言：

　　致力于一个社团的发展，无非是用心的投入和宽阔的视界。要将“逝水流年”做成文学界的一个品牌，是我一直以来的追求。

　　打江山容易，守江山难，是每个人都明白的道理。一个社团的发展，除了人脉和文脉，更重要的还是一个团队的合作精神、凝聚力。

　　一个社团编辑团队的精气神和综合创作能力是非常重要的，这需要日积月累，也需要历久弥新。我们社团经常举行线下聚会及采风活动，一年一次的大聚会，一年中无数次的采风活动，在旅行中除了获得创作灵感，深厚彼此的友情，还有更多更多。

　　流年核心管理层人员一直稳定，编辑团队中，也不断有新的伙伴加入，经过在流年评论部一个月的实习后加入编辑部，他们为社团带来新的动力活力，新的血液生机。

　　在社团成立不到一年的时候，为打造精品社团，增强流年的声望，扩大流年的对外影响，我们社团成立了流年基金会。编辑自愿将发文、编文所得V币兑换后捐赠给基金会，还有一些编辑将纸刊所得稿费，甚至于将参加征文获奖的奖金捐献出来，用于社团一年四次的征文、图书出版及各类活动的支出、优秀编辑的奖励。

　　这七年里，共有24位编辑参与捐赠，至今基金会共收到捐款15149.21元。作为社长，我一直很感谢他们的付出，珍惜这种情意并作为一种将社团坚持做下去的动力。

　　社团之路漫漫，在2018.9.27流年社团七周年的日子里，我们社团的作家汗漫老师发来贺词：因为流年似水，才有了写作的必要性和紧迫感。因为流年文学社团，才有幸与许多美好的表达和陌生的同道，相遇，同行。

　　江西作家傅菲老师发来贺词：作为一个民间文学社团，流年所约作家之多，作家分布地域之广，层次之高，在国内实属罕见，这得益于流年有非常好的编辑团队，有向心力，以至于流年的读者遍布大江南北。祝福流年，前程似锦。

       我的好朋友剑鸿的贺词更是让我感动：

        我十分惊叹于流年社团的凝聚力。与雪成为好友后，我才明白这种凝聚力来源于雪在文学交流，推介，活动组织方面的巨大付出，当然还有整个社团编辑的集体努力。作为一个散文爱好者，我在这里发现了文学作为梦想留存的余温，在这里看到了一流文字所呈现的魅力，也在这里找到一方茂密幽深的精神丛林，而所有这些，只用了七年。那么七年后，十年后，二十年后，似水流年中的逝水流年会是一种什么景象？我愿意以一颗虔诚之心守候这种景象的到来。

　　是的，我也无法预知十年后，流年会是一种什么景象？但我更愿意以一颗虔诚之心，守候这种景象的到来。同时将继续社团的持续发展，不遗余力将江山，将流年引荐给更多的写作者。　　

        谢谢大家，流年愿与大家一起携手，致力于江山及社团的发展，同时预祝在这个季度每个江山社团都有好成绩。

        叶雨发言：

去年四季度例会我说了那么多冠冕堂皇的管理，今天我就想说一个字，“心”用心管理。

       其实我是最不求上进的社长了，但是我的那些管理不行，他们推着我干，催着我加油。有句话叫“不用扬鞭自奋蹄”，我正好相反，我是“必须扬鞭才奋蹄”。是他们用鞭子赶着我干。

本来我是甩手掌柜的，优哉游哉地看着他们干活，看着各社团你追我赶，看着江山在新的领导人的管理下有序的稳步发展，心里很是欣慰。

        直到去年的最后一季度排名，菊韵好像是退居到第六，管理们纷纷对我说，要我想想办法。于是我找到了以前菊韵的几个优秀作者，让他们帮我一把。还好，老脸还挺管用，于是，就出现了天天见红的局面。我说，你们不要太猛了，一天保证两篇精品就好。

优秀作者请来了，任务安排布置下去了，本来想着没我啥事儿了。鸿渐给我发出了警告，说，复审问题太多，错字标点都没改，要我必须亲自把关。我心里说，完了，完了，又给我套上了，再当甩手掌柜的是不行了。

于是就出现了这样的局面，每天晚上一字一字地修改精品复审的稿子，然后报复审，看看我申报的时间就知道了，几乎都是夜里12点左右申报。看着一篇篇复审的稿子红了，心里很得意。但稍有偷懒，不改就报，准无效果。我给鸿渐起了个外号，火眼金睛，比孙猴子厉害。我记得一月份好像复审精品达到了16篇。

这件事情要给唐柳做，几分钟就搞定，但是唐柳没时间，整天在单位忙得像驴一样，我哪里忍心让他再改稿子。我改一篇稿子就要花费一个晚上的时间，语文基础太差，阅读慢得很，对文字一点也没敏感性。尤其是“的地得”的使用，有的还拿不准，只得边改边问。我对编辑们说，你们能不能认真点，改改“的地得”。编辑们说，不是不想改，是因为不会用。我对申报精品的副社长说，申报前改改“的地得”，也是说不会改。于是我明白了，鸭子一旦被赶上架，那就想下也下不来了。

我说了这么多的意思就是，做社长要用心去做，才能做好。我用心了，所以跃到了第二。所以我说，我那个第二是坐在钓鱼钩上的，风平浪静，一样掉下来。流年那才是稳坐钓鱼台。

用心有两个含义，一是用心管事，二是用心管人。

用心管事，我上面举的那个例子很典型。为了菊韵多拿精品，我付出了每晚的时间。

用心管人，一要用爱心去呵护管理们。要爱他们疼他们，时不时给他们发个红包，给与物质和精神的双重关爱，这样他们才会实心实意地为社团付出。要把他们的责任心积极性都调动到最佳状态，我的管理就到位了。

二要用一种家长的心态对待每一位作者。菊韵的口号是“菊韵一家亲”，谁也没有义务和责任为社团付出，全凭自觉行为。尤其是一些写作水平一般的作者，要培养成精品作者，那不是件容易的事情。但是，菊韵就有好多这样的例子。可以用“苦口婆心”这个成语来形容我对他们的帮助，针对一篇稿子，提出意见，进行修改，潜移默化渗透，让作者真正感受到社长对他们的关心，关爱，让他们体会到家的温暖，愉快写作，不断提高写作水平。有一个小作者，说我像妈妈一样关心他，追着我非认我做干妈，我说，我才不要你这个干儿子呢，忒操心。

       因时间关系，不多展开说了，要说，我能说半夜，也说不完。啰嗦这么多吧，谢谢大家！

 

        墨林发言：

  感谢赵董、航总和竹总给我这次发言的机会，也感谢各位社长给八一社团发言交流的机会。

         八一文学，是成立刚满一年的新社团。社团里，虽有资深的江山人，更多的还是江山的新人。所以，跟大部分社长相比，我们的经验还很少，一直都是摸着石头过河。

       社团自成立以后，连续三个季度进入八强。就管理方式而言，各个社团大同小异，没有本质区别。宏观管理就是严格落实江山的要求，江山编辑部制定的规章制度，适用于各个社团的管理。一句话，就是坚决执行。而局部管理，就是社团的自我管理了。这个可以灵活管理，社团领导可以根据社团的现状，进行适度调整骨干结构、编发标准、激烈机制等。

        八一社团的内部管理，首先要解决的问题，就是要弄明白我们追求什么?就目前而言，基于两种考虑：一种是追求品牌，二是追求快乐。

       追求品牌，通俗来讲就是追求精品。有了精品，才有好的名次。有了好的名次，才会有品牌的底蕴。社团品牌，不是一年两年就可以打造出来的。如果一个社团，不因社长的变动而下滑，不因骨干的流失而下滑，仍然正常运转，保持原有活力，则品牌已成。八一社团，也曾关闭过，这说明了我们还是有头脑冲动的时候，而缺少品牌意识。仔细想想，谁家的老店会轻易关门呢？

        追求快乐，这可能是大多数人来江山、留江山、守江山的初衷。江山的社团现有近五十个。总有一个社团会让作者喜欢和留下的。当然，每个人快乐的感受是不一样的。对于一个文学爱好者来说，写文章是快乐的，编发文章也是快乐的，看到精品更是快乐的。江山的快乐，无处不在。这里没有功利，可千万别看不透这个问题。其实，追求的就是这份快乐。否则，网络之大，网站之多，为何偏偏喜欢这呢？但是，这份快乐是建立在付出的基础之上的。懂得并尊重那些为社团、为江山默默付出的人，快乐就会相伴同行!

       综合两种考虑，追求快乐是我们的初衷，追求品牌是我们的方向。

       思路决定发展的出路，而发展还需要发展能力。八一社团的发展能力，主要归结为三种能力。

       一是吸纳能力。社团欢迎新人的加入，也欢迎作者常驻并加入社团。吸纳，其实就是扩充社团成员队伍。社团为作者服务，而社团需要作者支持。齐心协力，才有动力和合力。其中的一点就是微信推广。社团的人多，微信推广就有底气，也就不用愁点击率了。有道是，众人拾柴火焰高。

       二是挖潜能力。新社团，没有多少竞争力，只能依靠社团现有的力量。说透一点，需要用心修改一下投稿里的明显问题。错别字、标点符号，这些不需要沟通。情节问题，需要沟通，并征得作者同意或授权进行适当修改。对于那些有文字功底的，还没弄明白江山风格的，可以下功夫。精品只是早晚的问题。

       三是包容能力。社团成员性格各异，相处的如何，关系到社团是否稳定。领导不稳，则社团动荡。骨干不稳，则社团不稳。按理说，江山人员，进进出出各个社团，纯属正常现象。但社团需要有一批相对稳定的社团成员，包括稳定的骨干队伍、编辑队伍和作者队伍。对于社长而言，有时需要难得糊涂，更多的还是身体力行。

 我就谈这些粗浅的认识。如有不当之处，敬请赵董、航总、竹总和各位社长批评指正。谢谢大家!

 

 只留阳光发言：

领导让我分享管理社团的经验，我实在是汗颜。我是个新人，来江山不过一年多，受领导信任同事们委托接了社团。我没有太高远的目标，只想把江山当大家，把看点当小家，让小家里有吃有喝有快乐，有情有义有文章，至于其他的，慢慢走吧，总是要往高处走的，毕竟看点也起步不久。

一个新人领着个新社团，我们没有什么深厚的已然打造成品牌的东西，只有一腔热血和奋斗的热情，走在路上，摸索前行，相信前路一定是阳光明媚。

这次看点名次由第四下降到第七，虽在意料之中，但作为社长还是要反思一下。

       众所周知，看点前一段时间遭遇重创，主要是因为我为人处世经验不足，处理问题不够圆满，以前长期生活在象牙塔，江山是我走出圈子的第一站，所以很多东西不懂，想不到，总是以书生意气来对待人和事，自然会产生许多违和现象。这次事件不光是让社团动荡，也让我自己精神上遭遇沉重打击，有相当长的一段时间无法振作，甚至想离开江山。以致社团很长时间气氛低迷。

幸而，江山领导关怀有加，良师益友在耳边鼓励和鞭策，社团同仁不舍不离信任，我才终于走出阴霾，重现阳光。可见，当社长，首先要有强大的心脏，一颗玻璃心是应对不了风雨的。幸而，我走在成熟的路上。

反思使人进步，反思也是经验。

作为社长，第一条就要会看人，会用人，打造好领导层。看人不清，识人不明，不了解人之所需所想，仅仅靠一腔热诚是不够的。这是我亲身体验到的真理。

       我很感谢我现在的副社陶桃老师，他在我最困难的时候来到社团，讷于言，谨于行，认真细致。我的总编武戈老师，微小说下放到社团之后，主动申请到我社团来，给了我莫大的鼓励和感动。他热爱文字事业，只想做一个编辑，是我和他沟通后，才接了总编的重任。自他们两个上任以来，后台事务全部由他们承担，让我能够解放出来做其他事。目前，兰花悠悠香老师就任社团副社，他三人形成铁三角，成为我坚强的后盾。

我的社团经过一系列调整，才把各个板块人员配齐，改变了当初我自己一人当作十人用，整天疲惫忙碌的状态。目前，管理层各司其职，各自发挥各自的优点，看点正在稳步前行。

我很满意看点目前的配备，老中青结合，科学合理。

副社总编勤奋负责，铁鹰镇团当之无愧，姚黄飞剑老当益壮，小民花保中流砥柱，月下鲜人掌奇异果勇担重任，新人大学生加入新鲜血液，拧成一股绳，打造看点阳光平台。

人是没有完人的，私下里也有一些老师和我谈及我社某某人的缺点，这很正常，而我们做社长需要看的，更多的是这个人的优点，是肯定他们对社团的贡献，让社团形成合力。

第二条，一个好的社团是需要好的交流氛围和明确的方向的。

我很重视这一点，就我个人来说，每日早起在看点的各个群问好已经成为我的习惯，不管有没有人回应，我都要坚持，因为社长的问好，有很多人看在眼里记在心里。不经意间和作者们沟通的时候，有许多人都说，每天早上看到阳光，已经成了习惯。或许，这也是告诉作者们，阳光依旧，我依旧，社团依旧，一切安好吧。

当然，这只是形式，具体到措施，可谈的不多，也就是两条。1、适当举办应时的同题诗或者其他形式的创作，既活跃气氛，又引领方向。2、不定期开展正式或非正式的交流活动。正式的是由社团组织的，有专人负责主持，话题统一，有一定深度。非正式的则是个别老师抛出话题之后，大家随意发言。正式的活动我们上季度进行了一次，非正式的进行了多次。

目前反思，我社团严谨有余，活泼不足，这主要跟我社团主要成员的为人风格有关，尤其是我，有时太过端正。

       第三条，要能够指出作者文中的不足，多和作者交流，帮作者成长。

咱们现在的编者按，大多是赞誉之词，这也是江山评精的机制造成的，下面若是问题一大堆，评委看一眼就会舍弃。那么有问题的文怎么办？置之不理自然不行，发现问题就要和作者沟通，能修改的修改，没有修改价值的当成帮助作者提高水平吧。现在江山的新作者比较多，写作上存在很多问题，作为好的社团，应该帮助他们成长，谁不是从不成熟到成熟的呢？要给作者机会，也是给自己社团做好储备。和作者沟通占了我很多的时间和精力。

我很理解作者们的心理，因为我是2018 年1月才到江山来，我的文字也是逐渐成熟进步的，谁不渴望成长进步和被认同呢。同时，交流的过程也是加强社团凝聚力的过程。但是无论是社长还是编辑老师，时间都是有限的，不可能和所有的作者沟通，因而，我社正推出一档新的活动，不定期评文，三言两语说缺点，以期通过交流使大家有所收获。

今天，刚刚评了荣誉社长山涧戏水老师的小说《我大伯的奇思妙想》，老师们发言非常认真，效果很好。

再说最后一条吧，社长必须是好的救火员，粘合剂。

无论是管理团队中，还是大的交流群中，都有一些桀骜不驯、或者词不达意、或者是讷于表达的人，一开口，就像是开炮，稍不留神，就是一场掐架。若是放之任之，小火变为大火，影响很坏，甚至让社团内部产生动荡。

作为社长，首先是扑火，救火。最好的当然是靠婉转的言辞解决，让这火消弭于无形。真不行，只好采取强硬手段，还要私下再各自劝解。尤其是编辑队伍内部，更是不能任由火势蔓延。幸而，我社团目前逐步成熟，少了一些煽风点火的人，社团和谐稳定。

有人说，你能天天在线？是的，我的QQ从来没有下过线，只要是没有特殊情况，群内发生的事情我会及时了解，我不是不忙，我很忙，但是我太珍惜看点这个家，在它身上花费了太多的时间和精力，我不允许我不负责，不允许社团再出现管理上的失误。

很感谢领导给了我这次分享的机会，我们社团还存在着很多不足，希望各位领导和同事们批评指引，我们一定会努力向先进看齐，学习流年，菊韵，晓荷等排在前面的兄弟社团，努力壮大自己，为江山添砖加瓦。再次感谢。

       赵兴华作重要讲话：

 以上几位主编和社长的发言都非常精彩，我很感动，看得出大家都非常热爱江山，热爱自己的社团，都为江山和社团付出了很多。在此，我代表公司全体员工向大家表示感谢！

       今天我受邀参加一家公司的启动仪式，当得知我是江山的创办人，大家给我的掌声非常热烈。参会的大几十号人，绝大多数都知道江山，都非常认可江山。

午宴的时候，我很快成了主角，大家都希望我多讲讲江山的故事。 很多人都以为江山是官方办的，得知是民办的，都异常惊讶。当时我很激动也很自豪。后来，我讲了江山的一些特点，又着重讲了江山的社团。我这才知道，江山早就名声在外了。

自从航总主持江山工作以来，顺利完成了各项改革，完善了各种规章制度。她在六月竹子副总和前任副总鸿渐于陵的协助下，让江山的各项工作都有了明显提高，我对他们的辛苦付出非常认可，我相信绝大多数社长也是认可的。

 近一年来，我在不断地奔忙，根本目的是为了让江山和江山人获得更大的发展空间，更足的发展后劲。表面上，我在江山露面不多，实则仍在守望江山，关注江山。我清晰感到，以航程心语总编和各位社长为代表的江山人，是昂扬向上、拼搏进取的，工作也是卓有成效、成绩斐然的，我对大家表示充分的肯定。

生命需要尊严，生活需要文学。我们应该感谢这个伟大的时代，应该用心呵护我们共同的文学家园。航程心语总编，有能力、有热情，但管理这么大的一个网站，确实压力很大，也需要有好帮手。下一步，我会考虑配齐配强江山领导班子成员。

 我相信，在大家的共同努力下，江山一定成为江山人富足的精神家园，饱满的人生家园，丰盈的岁月家园。

        航程心语作最后讲话：

带着不懈的追求，踏着执着的脚步，我们在春光明媚的日子里送走了2019年的第一季，迎来了五彩缤纷的第二季。回首第一季，江山各项工作运行平稳，各社团人才济济，各显所长。特别是前十六名社团在文学创作上频频推出积极举措，基本形成了江山文学社团共荣共存的良好局面。

今晚的例会，我主要讲四个问题。

一、关于社团排名

为激励各社团积极竞争，激发作者的创作热情，第一季编辑部推行了奖励政策，极大地调动了社团和创作者的积极性。尽管奖励不多，但大家都能展现出争先求胜的精神，积极进取，互相鼓励，编辑部对优秀社团和优秀作者的表现给予肯定和赞赏。

一季度，逝水流年、秋月菊韵，两大股东社团摘得冠亚，淡雅晓荷、柳岸花明、八一文学、荷塘月色、看点文学、时光之城，分别荣登江山品牌社团榜。在此，对以上社团表示祝贺！

当然，退步和落后的社团也不要气馁。蓬勃葳蕤的局面，来之不易，希望各社团继续保持激情和活力，在第二季度取得更好的成绩。

江山是一个文学大家庭，是一个充满活力的团体，排名只是一个激励方式，不是一锤定音。热爱江山，拥护江山，宣传江山，砥砺奋进，互相学习，共同进步，为繁荣江山奉献力量才是我们共同的目标。

二、关于加强社团的监管力度

完善的规章制度才能有助于江山的良性发展。从去年11月开始，编辑部陆续出台、修改完善了各项规章管理制度。事实证明，有了规范完善的规章制度，各项工作才能正常运转，管理也能轻松许多。但再规范的管理 ，也有疏漏的时候； 再严格的制度，也有不遵守的人。

就如近期又有几个社团出现涉黄涉政的作品，这是社团编辑政治素质不高，责任心不强，监督管理力度不够。好在编辑部发现及时，警告了社团和作者，并作了删除处理。希望各社长和编辑一定要提高鉴别能力，加强监督管理，增强责任心，拿出有效的措施，一旦发现问题就立即处理，防止事态扩大。

江山是纯文学网站，凡涉黄涉敏涉政的文章，江山一律拒绝。

树立明确的发展理念，弘扬传统文学，拓展文学视野，跟上时代的节奏，营造良好的文学环境，才能稳步推动江山文学的健康发展。

三、关于诗歌的投稿要求及申报精品的规范

关于诗歌的一些要求，去年二季度例会上我就提过，但发现还是有些社团申报诗歌精品的时候，对于标题上何为诗歌、外几首、组诗、散文诗、外几章、组章的概念模糊不清。在此，我再说下具体要求：

       1、单首诗歌标注（诗歌），括号统一用全角；

       2、两首或两首以上的诗歌，内容各异的，以第一首的题目为标题，标题后注明（外几首），第一首正文不需要放标题；

       3、单首散文诗，标注（散文诗）；

       4、两首或两首以上的散文诗标注（外几章），第一首正文不要写标题；

       5、组诗（指诗歌）或组章（指散文诗）必须三首以上，且内容有关联，每首诗要有独立的小标题。有些诗歌或散文诗，以1.2.3.4……分了几节，但因为每节没有独立的小标题，只能算一首诗，不能定性为（组诗）或（组章）。

提醒各社团负责申报的编辑注意，申报前一定认真检查，规范格式，规范申报。如果概念还是混淆不清，那优秀的作品也会被直接否决。

四、关于江山赏析征文。

【江山人赏江山文】大型征文已进行了一月有余，到目前为止共发稿征文31篇，其中精品14篇，精品率近50%，这个成绩还是不错的。但离我期望的要求还有距离，我发现还有多个社团没能充分运作起来，甚至有的社团根本不去关注。

可能有的作者认为，写赏析文，是为别人的作品作嫁衣，有这个时间和精力还不如读几篇好作品。如这样理解就错了，你在为别人作品写赏析做宣传的同时，也是在给自己充实知识，提高鉴赏水平，激发创作灵感，展现文学风采，挖掘别人作品亮点的同时也能促进江山文友之间的互动学习，心灵沟通。

宣传江山，支持江山，是每位江山人的责任；激发每一个作者的创作激情，也是每个社团的责任。社团一直是江山发展的基石，希望各社团能积极配合这次征文活动。各社长也要发挥带头作用，展现社团的凝聚力，激发作者的创作热情，写出更多的优秀赏析作品，为社团争光，为江山添彩！

一个文学网站的持续运作，平稳发展，离不开管理，更离不开社团的支持。从2017年10月至今，我在网站管理岗位有一年半了。这一年半来，我努力付出的同时，也深刻意识到能力和水平上还存在一些不足，还需要不断提升和完善。在此，感谢大家一路的相伴，对我工作的支持和鼓励，理解和包容！

在此，引用看点社长只留阳光的一句话：“社长必须是好的救火员，粘合刘。”我和大家一起共勉！

过去的一季度，给予了我们收获和希望；新的二季度，我们会更加努力。我们坚信：在赵董的正确领导下，在各社团的大力支持下，在广大文友的齐心协力下，江山的事业一定能蒸蒸日上，江山的明天一定会更加美好！

每次例会，社长们都很认真，提前报到，发言的社长更是精心准备，把最好的管理经验介绍给大家，会议充满热情洋溢的气氛，正能量十足！我尤其爱听赵董讲话，鼓舞士气，振奋人心，谈江山的现状，江山的影响，江山的未来发展，讲的很平淡，听着很来激情。江山在心语总编的带领下，稳步发展出现了良好的局面。心语，我看好你哦！

全力以赴，写出更好更多的文章。祝江山明天更美好。

祝福江山，愿江山更上一层楼

祝福所有的江山人，在江山这座温暖的大家园笔健文丰收获累累，祝福江山的明天更加炫烂多彩!

叶雨姐好厉害！一认真就到前二了，我三年都这么认真，风恋碧潭连前十都没进过。可能我是太认真了吧，哈哈，连这个都被我发现了。

31篇精14篇精品率是百分之四十五，不是百分之五十

向现社长们学习，点画江山更美好。

江山如此多娇！祝福江山无限美！

我是个老文学人，走过很多文学网站，至今留在江山，毕竟还是因为她有留得住我的地方。虽然江山也有许多的不尽人意，可还是喜欢这片文学热土。

祝福江山明天更美好！

小草再小，也是装点江山绿色的一分子。因为它小，就无缘与江山留在同一个价值框里么？这么辽阔的大好江山也不都是一棵棵小草聚合而成的么？是以，给小草成长的空间。我知道，无论谁给了小草多少空间，它也变不成树，但天下如无草，就会是一个单调而枯燥的世界。

祝福江山前程似锦，祝福江山人创作丰收！

的确是一次成功的大会，鼓舞人心的大会。祝福江山，祝福花团簇拥的社团，明天更加美好！

好例会，有新意，江山人，跃得快！一步一台阶，月月展奇才！

再次细读会议总结，领会回忆精神。支持江山各项工作。

鼓舞斗志、振奋人心，鞭策前行，愿江山魅力无限！

混迹江山十年半，写文不多，评论无数，因为评论，所以结识了许多良师益友，也因为评论耿直，与许多文品好而人品差的人结下了梁子。我想和江山探讨一个问题：有文品而无人品的人算不算文人？

江山文学网坚持纯文学、正文学的方向，意义非凡。在赵总和航程心语总编的正确领导下，网站一步步发展壮大，真的不容易。相信江山文学网在社会上的影响一定会越来越大，江山的前程一定会更加辉煌！祝福江山！

祝福江山，祝福江山更上一层楼。