我从小就知道有个“五一劳动节”，就好像知道“六一儿童节”一样，感觉凡是“一”都应该是个节，比如“七一”、“八一”、“十一”。直到参加工作了，才知道“五一劳动节”就真是劳动节，每年的“五一”必定是加班，要用从来没有的干劲大战红五月。

直到我三十多岁了才知道“五一劳动节”不是让人们劳动的节日，原来是欧美工人们通过艰苦的流血斗争，才争取到的生存权利。百度百科上是这样说的：为纪念这次工人运动，一八八九年七月十四日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把每年的五月一日定为国际无产阶级的共同节日。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上八十多个国家的全国性节日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。中央人民政府政务院于一九四九年十二月做出决定，将五月一日确定为劳动节。

所以在后来的日子里，就是改革开放后，我才可以“五一”休息了。再后来又有了“双休日”，这真是和国际接轨了。

但现在这个不是问题的问题又成了问题，居然有人鼓吹和赞美“九九六工作制”，就是每天早九点干到晚九点，一周六天工作。这个“九九六工作制”是直接对抗“劳动法”，某些人还说这是恩赐，让你有活干就不错了！真是让人觉得光阴倒转，时光轮回。

中国的事就是难办。你管的松了它就乱，管的紧了它就死，有句话是这样说的：一统就死，一放就乱，所以就必须要“一刀切”才行。比如以前说：领导干部的选拔要德才兼备，结果这个“德才兼备”就有了漏洞，就有了这样的顺口溜：“说你行你就行，不行也是行；说你不行就不行，行也是不行。”后来干脆年龄“一刀切”。我的一个在科委工作的朋友说，他们科室都年龄超标了，就那个司机不够年龄，结果他就当了科长。还有许多地方也是这样，凭年龄的优势当了科长、处长，这些我都知道，是真的。这“一刀切”又把真正“德才兼备”的人切没了。

这个“九九六工作制”是不是上面管松了，要不要再来个“一刀切”规范一下？我不知道。但我知道一点，如果这违反了“劳动法”，这就是违法案件，有关部门是不是应该介入，维护法律的尊严。

在“五一国际劳动节”的今天，我就说这么多。祝大家节日快乐！ 

2019年5月1日