今天，我是忍不住了，想说几句，单就社团和系统这事儿说说：
1、社团象是二妈养的
2、系统是大妈养的
3、以上问题集中在编辑工作上
4、同是编辑江山文友的文章，区别这么大，让人如何留住人？
5、有些事不说等于下面的人不说
6、我不过是当此恶人把多数人的话表达出来
7、请看着办吧

今天，我是忍不住了，想说几句，单就社团和系统这事儿说说：
1、社团象是二妈养的
2、系统是大妈养的
3、以上问题集中在编辑工作上
4、同是编辑江山文友的文章，区别这么大，让人如何留住人？
5、有些事不说不等于下面的人不说
6、我不过是当此恶人把多数人的话表达出来
7、请看着办吧

系统与社团的毛盾：
系统设置一些奖励机制无可厚非，但难就难在同样的工作，却是不一样的结果，想想看，社团和系统一样想留住优秀的人才，而常驻江山的作者和读者（包括所有的编辑成员和管理成员），都是为了一个共同的爱好走在一起，都希望江山的步伐越走越稳健，我做社团管理工作有好几个月了，看到诸多的问题，不说，堵得慌，因为这些问题不是一两日形成，也不是下面的人是瞎子，而系统要视为瞎子聋子，我想并不是对江山现状有利的，既是江山设定了社团，而社团同样或是比系统付出的还要多，找作者来江山，一一详解江山的情况，再一步步教会怎么操作，同时个别编辑或是写手思想有想不通的，都要做思想工作，留下来就是留住江山的人，并不能纯粹看作是社团的事，社团发展壮大，可想而知，江山的人气不是随之壮大？单靠系统的人拉人来，留住人？这笔账可以算算，怎么合算？
在社团编辑一篇文，不如评论几条评论，至少名望见长，我说这样的话，实在是心痛，因为江山系统的机制是瞒不了的，总有人会说出来，个别人的传动，就是人心的波动，好不容易稳定下来的人群，就这样摇摆？积极性何来？社团人气如何提高？工作如何开展？同样的工作，区别之大，难于想象，要是都没有奖励机制，这些毛盾就不会有，又有几个是古渡、蓉儿、独舞？我算在内，可以这样说，没有几个人？不能指望所有的人都是我们！
我建议VB奖励制取消，单发文有，其他都是名望来作为奖励，不然人多，网站开支同样是一个问题，我只想江山人气越来越好，有的问题不能坐视不理，当问题积起来久了，那才是大问题。

若是奖励机制完善统一，就要严格要求社团编辑成员的质量，可以设制奖励与惩罚，或是定期提交编辑名单，由系统监督成工作成效，那么江山的编辑队伍才能真正走入系统化，正规化，合理化，具体设施当然由领导层制定出来，社团一视同仁后，看谁还有话说？谁能不服？接下来，社团的积极性提高，找来的朋友至少翻翻，优秀的人才在这此也会具体呈现出来，不是谁想做编辑就能做成，考核度透明，能者居上，从中更能把一些人才挖倔出来。