过去的2009年，居士和木子所做的评论工作，以及他们对评论工作的那份执着和坚守令人敬佩，这在论坛的个人每月汇总大家都可以看到。无疑，他们是好的评论员。向他们俩学习！

我觉得还是多采用长评制比较好，考核评论员以每周长评多少，质量为标准更好一些！

制造人气，让写手在发文后有个盼头。打开作品，一直盼望自已的文字在别人的眼中，特别是编者的眼中是何样子？寻求看到自身的不足，这是写手们所要的结果，也是一个网站的常用手段。但作为一个网站，要把评论与跟帖区分开来。我想江山评论部还没有把评论与跟（回）帖区分开来。“每月不得少于十五篇评论”说的是书评，而后文中又说：“每月多少条”这个数字单位用的是条，也就是矛盾的，评论文章只能说是篇，如果说，按“条”来计算，那么它就是跟（回）帖了。如何做评论工作，首要的不是要求手下工作人员如何做，而是评论部的上层领导，知道啥是书评？评论如何写？和跟（回）帖的区别所在，再制定方针政策。要切合实际，而不是支配。发动与鼓励评论部的人员，对作品进行跟（回）帖，然后以[每周一评]对好的作品进行评论。不要以量作为第一，而应以质以第一。江山要想立于当今网络文学之林，还得寻求新的发展之路，一味的走他人走过的路，就意味着守旧了。尽量不要搞形而上的东西。江山的评论，要力求“争鸣”，不要形成“一片和谐”之声，不要说是一个网站，就是一个家庭也会有不同的声音。有的已形成了“江山的习惯”主编说好，编者也说好。这一样来不是让评论人员为难吗？上层已认可了作品，你再让评论指出不足，哈哈，江山先生们，你们让这些评论的人“难为死了”。大嘴话多了，但说在理上。现在的江山对编者要进行规范的训练，编者按只能起到“导读”作用，而不是一锤定音，有的编者按不但叫好，还明的叫好，力推精华，这又给评论人员使难。
一千句归纳一句：不要在喝醉酒之后，对无偿的工作人员发号施令。要熟悉、理解、精通、从实际出发，制定出方案来，不然跟清风一样，飘一下就玩完了。哈哈！

槐花乡人说的在理！支持！

我也赞同槐花乡人老师的意见，评论部应把跟贴与评论分开来。像上面所说每天的数量，那应是跟贴，而不是评论。还有，要让江山的评论与跟贴上去，还需得江山同仁共同努力，单单靠评论部是很困难的。另外，像江山的绝口，凡是推荐入绝的人，都应把自己的理由以跟贴的形式出现，而不是在群内说同意二字就完事，要知道，写同意二字的，都是身居要职的人，所以，我们不要轻易说同意二字，不然别人会认为我们自视甚高呢！后面说的是玩笑话，不过也不无道理。

海棠支持修改后的章程。那天看到【新青春之歌】眼前一亮，看了好几个钟头，写完评该上班了，都没吃午饭。愚以为看文文首先是喜欢，看进去了，读懂了，才写得出来。我肯定完不成任务，但是我会认真的写每一个评论。

不错，关键是落实呀！

支持评论部工作!

很喜欢这个工作，只是怕自己不能很好完成。

愚人对江山而言，毕竟充满了感情，有自已心血的一部分。关注江山，与期盼江山。现行阶段，并非是评论工作怎么做？而是整个江山网路在何方的问题？从江山整个发展来看，无疑是盯在如何提高人气，增长注册量上。其实这只是自我满足的目标。一个网络最重要的，就是如何做好本职工作。在没有搞好本网站的工作之前，就梦想借住网站来发展，这样的理想已脱离了现实。我说话很直接，不好听，可从江山签约“作家”也罢，“驻站作者”也罢，它的起色是什么？给网站的正面影响多大？江山特有的V币，只是开创了无偿写作的先河，但它永远不是扣住会员的绳索。V币即不能养家糊口，也不够一杯“清茶”。江山在打造新的网站之前，就应想到，让整个网络刮起“江山效应”有种旋风之力。可当下的江山没有做到，无论是赵总，古总，邬部，总而言之，统而而言之……只是“头”让我们怎么做就怎么做，出现问题无人问及。只要“头”不说，关我何事？做一天和尚撞一天钟。江山从哪做起呢？扪心自门，当已职责之。话说过来，就如同评论，你江山大佬们已“盖棺”定论了，再让评论部掘坟鞭尸，此乃笑话吧！留话后论，时间不及。哈哈！

莫伊人的工作态度首先得到了大家的认可。作为一个评论员，我觉得没必要又那么多的约束。评论数量也不一定非要定量，主要是鼓励评论和引导评论。也不是要求评论员当工作去做，而是评自觉，评兴趣，评对江山的一腔热情。反而，如果要求那么多，标准那么高，那么琐碎，会让人望而止步。所以我的意见是自己先熟悉流程，然后重新拟一份出来更适合调动大家积极性的帖子出来。问好！

此贴纳入江山版务资料集锦。

评论，少不对文章真实的感悟，或许，真不是个轻松活嘞……

要写出确有见地，有利于江山整体发展的好评论，不容易哦。不过首要的是大家付诸实施。