一、人员编制

部长

副部长

优秀评论员

散文组——散文、杂文、随笔、日记

小说组——长篇小说、短篇小说、影视剧本

诗歌组——新诗、诗词、歌词


普通评论员

散文组——散文、杂文、随笔、日记

小说组——长篇小说、短篇小说、影视剧本

诗歌组——新诗、诗词、歌词


二、人员入队、请假、辞职、辞退

1.入队
任何读者、作者均可申请加入评论员职位，在职评论员也可推荐读者、作者加入。每推荐一名新评论员，并在系统评论部参加评论工作一个月以上，推荐者可获得5V币（新评论员试用一个月后获得）。申请加入评论员前的每位朋友须先阅读《江山评论部成员手册》，了解后，申请加入江山评论部QQ群：. 入队后附上个人近照及简介一份，为今后入选“江山评论部之星”做准备。

2.请假
在职评论期间需要请假的成员，需提前一星期向部长或者副部长申请，说明请假日期及到岗日期，再在群网名前打上“假”一字。归队后，自行删除“假”字。

3.辞职
在职评论员需要辞职，需提前一个星期向部长或者副部长申请，说明理由，等待部长或者副部长同意后，经过总编批准后，方可离职。 并自动退出江山评论部群。

4.辞退
在职评论员每个月需要评论200篇文章，如连续一个月低于20篇，又没有合理解释，部长或副部长可辞退该评论员。

三、如何成为优秀评论员？
1. 要达到优秀评论员标准，需积分满5000分（如积分按每评论一篇加一分算）。一个月评论数不可低于40篇。如一个月评论数低于40篇，又没有合理解释，部长或副部长可撤职其优秀评论员身份，归于普通评论员身份。

2.优秀评论员按小部门分成三组，散文组，小说组，诗歌组。如有新加入成员，相应小组部长或副部长派一个优秀评论员带领指导新评论员工作并审查。一星期后，报告部长或副部长审查结果。

3.今后江山系统编辑一律从评论部里挑选，只有成为优秀评论员，才可进入编辑部担任相关部门编辑。

4.获得优秀评论员称号，每月评论达到200篇以上者可获得名望积分和V币奖励。（注：普通评论员只按规定增加名望积分）。

四、如何当选“江山评论部之星”？
“江山评论部之星”每月选出一名推荐上首页，评选可以是优秀评论员，也可以是普通评论员。按照评论数量以及质量选定（数量和质量会在月底总结时告知），获得荣誉评论员者部长或者副部长会提前三天告知。

五、评论要求：
1. 每个评论员每天必评： 江山首页“江山绝品”五篇文章。 以及作为本组内任选5篇文章或者诗歌。（注：文章超过5000字的，一篇按照二篇计算）。

2. 除10篇必评文章外的所有文章，可选评，数量不限。(注：系统评论员主要负责系统栏目的评论)。

3.评语要适当的点拨和分析，不要写成生硬的评论和简单的作文批语。

4.评语应简洁、自然、流畅、贴切；不可颠三倒四，不可罗里罗嗦，不可敷衍了事。

5.评语须面对作品而非作者，不得有问候、调侃、亲昵、戏谑和攻击的成分（杜绝轻率和肤浅）。

6.评语要认真仔细，不得出现错别字和错误标点。

7.评语，主观上不得有意抬高或贬低作者。

8.评论先以评语数量少的文章为先。


六、月底总结：
1. 每月31号之前，每位优秀评论员在论坛发布每月评论汇总。

2. 每月底评论部召开总结会，针对一些有争议文章，评语进行点评，总结一个月内出现的问题，报告出勤情况，以及统计后刊登每个评论员当月评论数。

七、关于推荐：
系统评论部将监督社团的评论工作。每季度，评论工作第一名的社团可报3名优秀评论员、第二名的可报2名优秀评论员，第三名的可申报1名优秀评论员。网站将对社团优秀评论员给予一定的名望积分和VB奖励。


本手册从2010年1月18日起正式实行。

[此帖子由 江山评论部 在 2010-01-11 10:47:50 编辑过]

[此帖子由 江山评论部 在 2011-03-10 23:49:35 编辑过]

过去的2009年，居士和木子所做的评论工作，以及他们对评论工作的那份执着和坚守令人敬佩，这在论坛的个人每月汇总大家都可以看到。无疑，他们是好的评论员。向他们俩学习！

我觉得还是多采用长评制比较好，考核评论员以每周长评多少，质量为标准更好一些！

制造人气，让写手在发文后有个盼头。打开作品，一直盼望自已的文字在别人的眼中，特别是编者的眼中是何样子？寻求看到自身的不足，这是写手们所要的结果，也是一个网站的常用手段。但作为一个网站，要把评论与跟帖区分开来。我想江山评论部还没有把评论与跟（回）帖区分开来。“每月不得少于十五篇评论”说的是书评，而后文中又说：“每月多少条”这个数字单位用的是条，也就是矛盾的，评论文章只能说是篇，如果说，按“条”来计算，那么它就是跟（回）帖了。如何做评论工作，首要的不是要求手下工作人员如何做，而是评论部的上层领导，知道啥是书评？评论如何写？和跟（回）帖的区别所在，再制定方针政策。要切合实际，而不是支配。发动与鼓励评论部的人员，对作品进行跟（回）帖，然后以[每周一评]对好的作品进行评论。不要以量作为第一，而应以质以第一。江山要想立于当今网络文学之林，还得寻求新的发展之路，一味的走他人走过的路，就意味着守旧了。尽量不要搞形而上的东西。江山的评论，要力求“争鸣”，不要形成“一片和谐”之声，不要说是一个网站，就是一个家庭也会有不同的声音。有的已形成了“江山的习惯”主编说好，编者也说好。这一样来不是让评论人员为难吗？上层已认可了作品，你再让评论指出不足，哈哈，江山先生们，你们让这些评论的人“难为死了”。大嘴话多了，但说在理上。现在的江山对编者要进行规范的训练，编者按只能起到“导读”作用，而不是一锤定音，有的编者按不但叫好，还明的叫好，力推精华，这又给评论人员使难。
一千句归纳一句：不要在喝醉酒之后，对无偿的工作人员发号施令。要熟悉、理解、精通、从实际出发，制定出方案来，不然跟清风一样，飘一下就玩完了。哈哈！

槐花乡人说的在理！支持！

我也赞同槐花乡人老师的意见，评论部应把跟贴与评论分开来。像上面所说每天的数量，那应是跟贴，而不是评论。还有，要让江山的评论与跟贴上去，还需得江山同仁共同努力，单单靠评论部是很困难的。另外，像江山的绝口，凡是推荐入绝的人，都应把自己的理由以跟贴的形式出现，而不是在群内说同意二字就完事，要知道，写同意二字的，都是身居要职的人，所以，我们不要轻易说同意二字，不然别人会认为我们自视甚高呢！后面说的是玩笑话，不过也不无道理。

海棠支持修改后的章程。那天看到【新青春之歌】眼前一亮，看了好几个钟头，写完评该上班了，都没吃午饭。愚以为看文文首先是喜欢，看进去了，读懂了，才写得出来。我肯定完不成任务，但是我会认真的写每一个评论。

不错，关键是落实呀！

支持评论部工作!

很喜欢这个工作，只是怕自己不能很好完成。

愚人对江山而言，毕竟充满了感情，有自已心血的一部分。关注江山，与期盼江山。现行阶段，并非是评论工作怎么做？而是整个江山网路在何方的问题？从江山整个发展来看，无疑是盯在如何提高人气，增长注册量上。其实这只是自我满足的目标。一个网络最重要的，就是如何做好本职工作。在没有搞好本网站的工作之前，就梦想借住网站来发展，这样的理想已脱离了现实。我说话很直接，不好听，可从江山签约“作家”也罢，“驻站作者”也罢，它的起色是什么？给网站的正面影响多大？江山特有的V币，只是开创了无偿写作的先河，但它永远不是扣住会员的绳索。V币即不能养家糊口，也不够一杯“清茶”。江山在打造新的网站之前，就应想到，让整个网络刮起“江山效应”有种旋风之力。可当下的江山没有做到，无论是赵总，古总，邬部，总而言之，统而而言之……只是“头”让我们怎么做就怎么做，出现问题无人问及。只要“头”不说，关我何事？做一天和尚撞一天钟。江山从哪做起呢？扪心自门，当已职责之。话说过来，就如同评论，你江山大佬们已“盖棺”定论了，再让评论部掘坟鞭尸，此乃笑话吧！留话后论，时间不及。哈哈！

莫伊人的工作态度首先得到了大家的认可。作为一个评论员，我觉得没必要又那么多的约束。评论数量也不一定非要定量，主要是鼓励评论和引导评论。也不是要求评论员当工作去做，而是评自觉，评兴趣，评对江山的一腔热情。反而，如果要求那么多，标准那么高，那么琐碎，会让人望而止步。所以我的意见是自己先熟悉流程，然后重新拟一份出来更适合调动大家积极性的帖子出来。问好！

此贴纳入江山版务资料集锦。

评论，少不对文章真实的感悟，或许，真不是个轻松活嘞……

要写出确有见地，有利于江山整体发展的好评论，不容易哦。不过首要的是大家付诸实施。