《江山文学》评论管理条例
　　一、评论员的招录
　　依据《江山文学评论部规定》（以下简称“规定”），《江山文学》评论部长期招录评论人员。有意加盟评论部者请参阅“规定”，并在此贴后跟贴。
　　对有意向加盟评论部做评论员的跟贴者，除遵照“规定”外，评论部将实行前置式资质考察。即，对跟贴者，现场出2-3个作品链接地址，请跟贴者现场试做评语，然后，评论部长（副部长）根据写评情况，决定是否录用。如录用，评论部会以飞笺形式告知评论部QQ群，并请其入群而正式成为评论部评论员。
　　附：跟贴格式
　　江山ID：
　　江山文集（链接地址）：
　　加盟江山评论部意向性要求（此项可免填）：
　　
　　二、《江山文学》评论管理规定　
　　（一）、评论人员素养：
　　 1、热爱江山文学网站，并有一定的文学欣赏水平，最好在江山有独立的文集。
　　 2、积极热情，团结友爱，能够与文友相互支持，共同进步。
　　（二）、评论内容：
　　 1、评语贴近原作品，忌空洞、敷衍。
　　 2、语言文明，严禁借评论恶意攻击他人行为。
　　（三）、评论范围：
　　　1、系统栏目：
　　　　　　　★★江山小说、影视剧本、长篇连载、散文随笔、杂谈传记、时事述评、江山古韵、江山诗歌、江山征文。
　　　2、★★《江山绝品》。
　　　3、★★《江山文游榜》前六名的文章。
　　　4、★★《精品推荐》中的文章。
　　　（四）部长（副部长）职责及分工。
　　　1、策划制定评论部日常事务运行办法；协调评论员参评、总结点评评论员写评状态、汇总月评论数量、评论部论坛管理、QQ群新评论员加入等事务，由部长、副部长分工合作、自行商议。原则上，部长负责制定评论部运行策略，副部长负责日常事务的正常开展。
　　　2、对每位编辑、评论员当月在论坛内建立个人评论专贴的数量、质量进行调研统计、并及时进行相关的点评，对本月评论状况做出总结性点评，并评选出当月评论之星。同时，将“月工作总结内容”制作成《江山文学评论工作总结塈评论之星展示》专贴发布于编辑部、评论部论坛。
　　　（五）首席评论员制：对《江山文学》系统部分栏目实行人员相对固定的主评模式。
　　　1、各栏目首席评论员，要求有扎实的文字功底、有稳定的在线时间、有热情的写评状态、在“圈内”有较好的影响力和感染力。
　　　2、有重点、分层次地开展评论。鉴于目前评论部评论员不足现状，暂行有重点、分层次的方法开展评论。即，对于各栏目的作品，按精品、新投稿作者作品、长篇连载、部内评论员作品……顺序写评，同时，注意清理零评论现象。
　　　3、长篇连载栏目组首席评论员要对每一部连载作品建立专贴。将作品每期连载的链接地址及编者按语、评论跟贴复制到专贴，以便于长篇连载作品完稿时，对作品有个系统、整体的了解。对于完稿的长篇作品，首席评论员可自己独立撰写，也可向本部其它评论员推介并邀请撰写专评。
　　　4、首席评论员在完成当月任务的基础上，优先参与星级评论员。
　　　5、首席评论员奖则：每月可自选1-2篇近期精品作品由评论部负责打榜。
　　（六）、评论管理奖则
　　　评论部汇同编辑部，根据评论人员的评论质量和数量每月进行点评总结和表彰奖励，对表现特别突出的评论人员实行“星级评定”的荣誉奖励制度。
　　　☆☆☆　连续两个月无特殊情况（有特殊情况者，请于请假贴内说明），当月无法完成30评者，将取消其评论员资格。
　　　☆☆☆　在月总结中，一般评论奖和四星级评论员奖的项目不重复设奖，以最高奖项为准，其它奖项均为单独奖项。各种项目的奖励均在季度总结时进行兑现。
　　 ★　一般评论奖则
　　 ☆月奖：当月评论数量达到30条者，为完成任务，奖励金神石200；达到60条者，奖励金神石400；达到120条者，奖励金神石1000。　　
编辑和评论员要积极参与各栏目的评论，并根据个人情况，撰写作品专评。长篇完本作品和短篇小说在两万字以上的作品，责任编辑要做相应的全面评述。对于编辑和评论人员的优秀专评，一经在《江山文学》上发表并获精品推荐的，将由评论部负责推荐至文榜。
　　 ★　五星级评论人员奖励制度
　　　☆　评论工作月总结制。评论部将于次月五日前对上月评论情况予以全面总结，并初评出一星、二星、三星、四星级评论人员，并进行荣誉表彰，同时给予相应的VB值、名望分和金圣石的奖励。VB值、名望分和金圣石的奖励在季度总结中进行兑现。
　　 ☆　当选的四星级评论人员，近期精品作品将推荐至文榜前10位。并向系统作“江山之星”推荐。
　　 ☆　五星级评论人员的评选，每季度评选一次。具体办法是，从每月产生的四星级评论人员中，评出五星级评论人员一名。五星级的评选，按四星积4分，三星积3分，二星积2分，一星积1分的标准，若四星级次的积分相同，则向下推一个级次积分评出，直至最后一个星级次，若积分再相同，以评论文的质量为先、数量在次的原则进行评选。
☆　注：星级评论人员的奖励指标（当月）如下表：
　　　　　
　　 ☆　五星级评论人员（季度）一次性奖励：金圣石5000，名望：200，V币：200。
　　 ☆　对入选星级的评论人员，还不是编辑的，评论部将向编辑部做编辑任职的推荐。
★ 星级评论人员评选条例
　　1.部长、副部长；主编、副主编：月评论60条以上；精品专评不少于1篇。（以当月统计为准。）
　　2.栏目主评论人员：月评论80以上，精品专评不少于2篇。（以当月统计为准）
　　3.任职编辑人员：月纯评论（非编辑按语类）100条以上，精品专评不少于1篇。
　　4.评论部专职评论人员：月评论120条以上；精品专评不少于1篇。
　　5.精品专评的要求：
　　 ①能够切合被评论作品（专评作品限定在《江山文学》各栏目、各社团发表的作品）的主题，对作品有自己的独到见解，展开自己的观点、抒情、感悟，起到总结、引领、探究的作用。
　　 ②作品具有创新性、先锋性的原创精神，新而不奇不涩（杜绝文字模仿、引证、引用过多的情况）。
　　 ③具有独特的文体文字风格，行文流畅，措词精练准确，文采斐然。
　　 ④文章视界独特，蕴含深刻，寓意深远，观点中肯，论述精湛，言辞饱满，特色鲜明，引人深思，启人良知。
　　 ⑤注意字、词、句的锤炼；细节清晰，谋篇缜密，独具匠心，错落有致，无语病与错别字，标点符号使用规范。
　　 ⑥古韵、诗歌在600字以上；散文随笔、杂谈传记、时事评述在800字以上；连载、小说、影剧在1000字以上。
　　6.星级评论人员采用积分制的评选方法：
　　　①具备本条例1－4条的最低条件者，都具备参评星级资格。
　　　②栏目主评论人员另加基础分：100分。
　　　③当月精品评论作品质量或数量特别突出者可视为具有参评星级资格（月统计8篇以上且6篇以上为精品级别，专评文章以《江山文学》中《杂谈传记》栏目中为准）。
　　　④专评文章的积分方法：评论文须《江山文学》上发表，加积分的方法是：一般级别加10分；获得社团推荐级别加20分；精品级别加30分；绝品级别加50分。
　　 ⑤以积分的高低排序取前十名为“十佳评论”，并按从高到低的次序分别评选出四星级评论人员一名；三星级评论人员二名；二星级评论人员三名；一星级评论人员四名。
　　7.星级评论人员的评选，根据实际情况，原则上以最低标准为评选条件，名额可空缺，空缺位次从末位开始。
　　 ★　激励奖（根据具体情况为可空缺项）
　　　在当月或季度评论活动中，对不具备星级评论员条件，但评论工作又较为突出的评论员，根据具体情况给予适当的激励，激励奖为：金圣石：200、300、400、500；名望分：50、100，VB值：10、20（奖项均可单设）。
　　 ★　特殊奖（根据具体情况为可空缺项）
　　　在当月评论活动中，有特殊的突出贡献，将特殊情况整理成材料上报系统，经审批，进行特别的表彰和奖励。奖励为：金圣石：2000，名望分：100，VB值：100。
　　 ★　评论冠军
　　　半年累计荣获四次《四星级评论人员》者，将授予其“评论冠军奖”。奖励：金圣石6000；名望：200；VB值：200。
　　 ★　年度评论卓越奖：
　　　年度累计评论达2000条者（若最高每天15条，4个月即可完成全年任务，提前奖励），奖励如下：
　　 1、“光明水晶”、“圣杖”游戏装备一套（合计300V币，不转换。）
　　 2、名望分：100；VB值：100。
　　 3、评论部做专贴发布于首页“特别关注”——以图文的方式祝贺和宣传荣获“年度评论卓越奖”的评论人员。
　　（七）未竟事宜，参照《江山文学》相关站务管理贴。
　　三、本条例解释权归《江山文学》评论部、编辑部。
　　四、本条例自2011年01月20日起执行。
　　　注：2011.03.30第一次修改。
　　　　　2011.05.08第二次修改。

[此帖子由 江山评论部 在 2011-05-09 11:06:33 编辑过]