江山文学系统编辑工作考核办法（试行）
一、末位淘汰制
1、系统所有栏目编辑（包括主编副主编），按工作量进行统计，编辑数量连续三个月倒数第一名且编辑质量难以达到要求的，将予淘汰，（一般可将编辑量与评论量综合进行考核，编辑的文章少而跟评多亦可互相弥补。）由编辑部解除其编辑权限；主编副主编则降级使用，三个月不改，取消编辑权，不另行通知本人。
2、编辑工作量考核统计由各栏目主编负责进行，主编确有编辑部安排的重要事务不能及时统计的，由主编责成副主编统计。
3、考核统计按月进行，各栏目主编必须在第二个月1日24时前，将上月本栏目编辑工作考核统计结果上报编辑部。由编辑部转发给负责领导进行核实、检查并公布。
4、编辑部收到各栏目当月统计考核结果后，在一个星期内将结果在江山首页公示，由大家监督。
5、编辑发现自己的工作量统计有误时，应及时向主编反映，由主编上报编辑部审核，审核属实的，更改公示结果，并在编辑部群予以说明。
6、系统编辑因事请假的，请假期间的编辑量缺失不计入当月考核结果。当月一次性请假10天，或者当月多次请假，累计超过10天并经常如此的，可以先行辞职，待条件许可时再申请重新上岗。
二、质量确认制
1、无论稿件长短，每一位编辑都要认真阅读，要读懂文章内涵，写出鲜活有力度的编者按吸引读者。严禁一目十行，虽看而不知其意，此属应付作者，敷衍塞责，一经发现，编辑部首先飞笺警告。三次屡教而不改正者，直接除名，不另行通知本人。
2、有下列行为之一的，由编辑部在编辑部群提出批评：（1）擅自缺岗，又不及时请假的；（2）一周之内没有跟帖评论的（所编稿件的跟评不在此列）；（3）编辑过的稿件错别字太多，标点符号混乱，排版不正规的；（4）编辑的作品发表后不及时跟帖，造成所编辑的作品出现零评论，或者复制编者按作为跟帖，经主编提醒不改的；（5）稿件点击进编辑中，长时间不编发，又不及时向主编或者编辑部说明情况，也不请求别的编辑及时处理，造成稿件长期积压超过三天的；（6）其他违反编辑部章程行为的。
另外，各栏目组最好实行排班制度，即每天安排1—3人轮流值班，若值班编辑有事，可请别的编辑代班。
今后各栏目主编副主编和编辑积极评论文章要养成习惯，编辑部将派专人定期对大家的评论进行督促和考核，其评论情况将列入工作考核重点。

注意事项
一、编辑不允许审核自己的稿件；原则上非跨组编辑在未征得其栏目主编同意的情况下严禁跨组审稿。
二、不允许出于人情因素，推荐不符合标准的稿件。
三、编辑审稿必须认真负责，质量不合格的稿件应予退稿并注明理由，或提出合理建议让作者修改，不得作无理退稿。文章发表后，应积极主动和作者沟通，加强编辑和作者之间的交流了解。
四、对作者来稿，除格式、标点符号、空行等问题外，在未征得作者同意前不宜做大幅度修改。只能改动错别字和比较明显的病语。
五、编辑文章时，要注意文章是否有抄袭嫌疑，对有抄袭嫌疑的文章，暂不予审稿，飞笺给作者待问明后再行处理。
六、文章要求标点符号规范化。如；句号、逗号、省略号和顿号必须使用中文标准符号。不允许用网络符号，如“~”“*”等出现在已经发表的文章中。编发文章遵守江山发文要求，严禁题目带书名号《》和其它非法符号直接发表。
七、文章格式中，自然段的空间不能超过两行，文章结束空格也不能超过三行。
八、编辑在编辑稿件时，如发现重复发稿，一律退稿。若属修改文章，请先删除原已发稿件后再行发表。如果情况不明，先问清作者后再作处理。
江山编辑部

[此帖子由 江山编辑部 在 2011-02-28 08:33:45 编辑过]

讨论后，应该是非常不错的动向。力行吧

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