以上汇总表由桐疏枝寒、司药共同制作，感谢两位的用心和辛苦。
请各位编辑，尤其是主编们参照数据，既要肯定成绩，更要认真查找本栏目存在的问题，并提出解决问题的方向或办法。各栏目活了，江山才能有活力，有良好的发展。以下几个问题，请各位关注并重点思考。

1、四月五日主编例会时决定，从四月起，编辑按语不再设个人专贴公示；主编将定期不定期地对本栏目编辑的编按质量做点评，但一个月下来，未见主编们的“显性”动作。如果编按质量没有主编及时的督查和点评，没有优秀编按的公示观摩带动效应，时间久了，做得好的和做得不好的、积极的和消极的，会渐渐等同起来。如此，与江山文学网站良性发展的需求，只会越行越远。有活力、积极向上的编辑部，永远是文学网站的核心动力源。
2、评论局面几乎原地踏步。各栏目评论除了影视剧本组，其它组基本上还是保持编辑本人即时跟评的状态，所以，基数为1的评论比比皆是。如果没有编辑的即时跟评……我们有多少“零评论”？什么时候，江山才能形成作者、读者、编者互为评者的局面？
3、长篇连载组突出问题：四月有一篇文出现0评。二千甚至少于二千字的连载时有编发。不管作品品质如何，逢五加精。这些现象，彻底解决可能有些难度，但并非没有破冰之法。请月儿主编尽快拿出办法，以改变局面。
4、系统栏目精品率不高，这种状况存在已久。如何提高系统投稿稿件的品质？我们的编辑、我们的评论都要沉下心，好好想想。某些社团其实已为我们做出了表率，我们完全可以借鉴他们的成功经验。
5、评论部桐疏枝寒部长已在积极想办法、引人力，但还是要继续着力寻求好的机制以激活评论局面，以尽可能改变目前这种“集体负责，集体不负责”的评论现状。

古总的五个问题，解决起来说难不难，说简单不简单，只是看各自的用心和坚持。
事在人为。什么事都需要先做起来——做起来才有进一步修正和完善的机会。江山编辑评论沉闷的局面，靠哪一个人是不可能彻底改观的，唯有大家齐心协力，以核心团队的合力，才能创造江山良好的运行模式和有活力的文字交流氛围。

本月，在评论工作上将引进人员，栏目分工合作，专梓专评。谢谢编辑和评论员们的支持。谢谢。

按照司药主编旨意，将统计错误的地方提一下，请更正。统计有两个错误：1、海棠的编文和评论是14篇，不是13篇；2、怡然四月份向古总请假半个月，请注明。

本月编辑量由药统计，可能有疏忽之处，药向海棠致歉。偏差1篇，药就不做修整了，呵呵，算药欠海棠的，来日另补。
下月起，由各栏目主编们自己统计编辑工作量，可能会更细致些。
再次致歉。并耕主、海棠周末愉快：）

阅读，古总的五点值得重视！支持！

真不知风是在往哪个方向吹？

东风吹，战鼓擂！