![]() 笺上蓝蝶
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天涯社团二季度第一次编辑会议2013-04-10 00:32:55
此次会议由新任社长秋觅主持,会议就社团目前的现状和未来发展,广泛征求了大家的意见。秋觅社长首先发讲话:关于社团目前的现状,让大家很揪心,我也很担心,这也是今晚开这次会议的缘由。这两天的现状是,发文数量少,精品少,社团开始下滑。4月6日发表16篇;4月7日发表15篇;4月8日发表10篇。6、7、8这三天,到岗进行编辑的有:秋觅;一盏茶心;赵北方;笺上蓝蝶;隔水望伊人;夕阳红;良子: 玉树临风:兰蕙青儿。
有些编辑没有到岗完成编辑任务。这里面有各种原因,有些编辑一直都不很积极上岗,不是这两天 的事。有的是因为确实有事。有些编辑还处于怀念茶心社长在天涯的日子,不舍得茶心社长的辞职。有的编辑对 我这个新社长不了解、不信任,对社团采取了观望态度。当然也有积极的方面,几个编辑与我进行了沟通,表示愿意支持我的工作,共同把社团搞好。说来惭愧,我刚接手,社团就下滑。茶心经过3个月的努力,把天涯从网站排名第八带到第三,这是骄人的成绩。 茶心社长考虑到天涯目前的严峻形势,终于在会上答应了大家的请求,她说:说实话,我本来想安心退出的,让秋觅老师继续带着你们前进。但几天来,有不少人求我重回天涯,说再不回来天涯又会回到解放前,可惜了我们一帮人几个月来付出的心血。 大家对于茶心社长的归位,纷纷表示了热烈的支持和欢迎,因为这毕竟是众望所归。当然,对于秋觅老师的主动让贤,大家也非常感动,这毕竟体现了他的为人是多麽大度和高风亮节啊。一个好的团队,必须要有一个品质高尚的人来带,相信秋觅老师具备这种品质,这是领导者首先应该具备的条件,才能够服众。其次是经验和协调沟通的能力,秋觅老师毕竟一月份才来江山,因为不太熟悉环境,自然会有些棘手;而茶心社长在江山已经有好几年经历了,加上社长一职本来就干得很称职,这次下来纯粹是由于身体原因和父亲病重需要她分心。可是她下来后,并未感到轻松,因为她心里根本放不下天涯,看到几天来天涯一路下滑,着急得夜里常常失眠,所以,她还是回来更有利于身心健康。以后,我们再也不会让她那麽事无巨细的为天涯劳累了,我们会尽量顾及她的身体。天涯有她这样一位好带头人,才能给团队带来凝聚力和作战能力。 茶心社长说:我们接着秋觅老师的话题继续说说天涯的情况吧
秋觅老师首先讲话:天涯以后要继续发展,关键是要发展作者队伍,首先把已在天涯发文的作者稳定住,不管是哪位邀请来的朋友,请大家都要继续维持。编辑的队伍也很重要,在其位要谋其政,可以考虑建立编辑考核制度。 茶心社长就目前的现状接着分析道: 我昨天看了天涯的情况,确实有点不好。投稿数量减少,导致精品也急剧下降。昨天只有一篇精品。为什么会这样?这几天优秀作品本身就少。现在江山社团每季度的积分只有精品绝品,还有论坛精华。一般的稿件都没分的。也就是说,今天我们发表了100篇,如果一篇精品都没有,那也是0分。 所以,现在天涯面临的问题:
一是在外多邀请优秀作者进来,以提高天涯的精品数和绝品数。 下面说说具体分工: 1、玉树临风继续负责社团每次的征文活动和江山之星申报。
2、秋觅负责每天编辑数量的统计和跟评。 5、论坛交给北方和伊人,好的帖子可以申请论坛精华,社团评名次时精华论坛是要计分的, 所以,振兴论坛很重要。
6、兰蕙青儿负责新编辑的培训和交流。一定要他们好好阅读编辑需要注意的哪些事项。现在我们一些编辑几个月了还在犯小问题,这需要我们注意的。另外的编辑,我希望有空时 ,就到台看看,有没有积稿。申明一下。点进去的作品必须编辑出来,如果有事或者觉得编辑不好,可以及时退出来,最好不要滞留在里面。 最后,茶心社长还带来一个好消息:由于上季度天涯取得成绩优秀,系统的赵总特意多奖励一个优秀编辑名额。经过慎重考虑,决定把这份荣誉授予陈柳来。
会议在一片祥和的气氛中顺利结束了,为天涯继往开来奠定了扎实的基础。 |
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