荷塘月色社团编辑量化考核管理办法（试行）  

　　一、总则
　　1.为表彰在荷塘月色社团编辑工作中成绩突出的编辑人员，调动荷塘月色社团编辑人员编发文稿、发帖子的积极性，特制定本办法。
　　2.量化考核和优秀编辑评选，坚持“公平、公正、公开”的原则。
　　3.具体量化考核和优秀编辑评选对象为所有拥有荷塘月色社团编辑权限的编辑。
　　二、考核细则
　　1.严格遵守江山文学网站及荷塘月色社团的各项管理规定，没有严重的违规情况。
　　2.维护荷塘月色社团的形象，听从领导，服从安排，团结文友，能够及时认真编发稿件，不得出现超过24小时压稿现象，请假时间累计不超过半个月。
　　3.每个月最少在社团或论坛发表三篇（含三篇）以上的文稿（季度发稿总篇数能达到要求也可以）。
　　4.每位编辑每个月最低按要求审核10篇（含10篇）以上的稿件。编写的按语要求质量较高。编辑发表的诗歌古韵每篇加10分，散文小说每篇加10分——30分（散文每篇加20分，微型小说每篇加10分，小小说每篇加15分，小说每篇加20分，中篇小说超过3万字以上的每篇加30分）。
　　5.编辑人员在社团发的文稿，每篇精品奖励5分，每篇绝品奖励20分。
　　6.编辑人员在江山论坛上了首页精华、快讯贴和特别关注贴的，精华、快讯贴每贴奖励2分，特别关注贴每贴奖励3分。
　　三、具体计算公式
　　1.社团按季度对每位编辑实行量化考核，在符合考核细则里的1，2，3款条件以后，累计4，5，6款里的季度总分，根据江山文学网站方所给的优秀编辑名额，按季度总分从高分到低分排列，取总分最高的前几名为优秀编辑。
　　2.季度考核总分计算公式：季度总分=诗歌数*10+散文小说数*20+微型小说数*10+小小说数*15+3万以上小说数*30+社团精品数*5+社团绝品数*20+论坛精华快讯数*2+特别关注贴*3
　　四、附则
　　1.对季度考核不达标的编辑，将取消其编辑权限。
　　2.违反考核细则前三款规定里的任一款，视具体情况，荷塘月色社团编辑部将保留取消其评选优秀编辑资格的权利。
　　3.本办法自2014年4月13日正式实施，由荷塘月色社团编辑部负责解释，尽量做到科学化合理化，将根据实际情况随时修正完善。

　　                                                                                             荷塘月色社团编辑部
　　                                                                                                2014年4月13日