优秀员工之所以业绩卓著，恰恰是因为他们抱着一颗感恩的心，这种态度会在无形之中培养诸多好习惯，这就形成一种良性循环，为己创造好业绩的同时，还能为公司带来高效益，那么，任何从自身努力，用自己的好习惯为自己赢得更多的业绩呢？培养敏锐的观察力。所谓“观察力”，就是能透过表面的东西看到可能隐藏的东西，而这些东西又能有助于自己提升业绩。这样的能力对每个员工来讲，都是十分重要的。

要想做个优秀的员工，就要在拜访客户前，准备好相关的资料，还要对相关行业有所准备，以及同行比较的准备，客户产品市场情况的准备等。这些内容的准备可增加你与客户的共同语言及对他的了解，做足了对于建设好关系就打下了很好的根基。“没有想不到，只有做不到”只有对你所想所思到的提前准备，就能够有计划，有步骤的达成目标，即使有突发的事件，也能有足够的时间应对，让自己无往而不胜，取得优良的成绩。习惯对于人的影响是不可否认的，对于成就某件事情也是不容忽视的。而有些习惯恰恰是建立在感恩的基础上，带着感恩心养成的习惯，更容易让人获得不菲的业绩。对员工而言，好的习惯不仅能提升工作绩效，还可以让自己的人生有更多的精彩。因此，不妨从现在开始，尽力养成一些良好的习惯吧。

在职场中，我们常会听到这样那样的借口：“我不是这个部门的，这项工作我完成不了！”“这不是我的职责范围，找别人去吧！”“当初这个项目是某某负责，现在除了问题，当然得找他解决，关我什么事！”……的确，以借口为幌子是很多职场人士惯用的伎俩。当工作上遇到难关，当同事间遇到推诿扯皮的事情，很多人都会用借口来为自己开脱或者搪塞i，也许，一时的小算盘可以一推了之，如你所愿。但是不管你的理由多么的冠冕堂皇，一旦养成了寻找借口的习惯，那么你的责任心就会慢慢的烟消云散，那些在工作中动不动找借口的人，归根到底是不愿意承担自己的责任。当他们把责任转嫁给别人，在他们的情绪获得短暂放松的背后，却丝毫无助于问题的解决，更何谈业绩的提升？如若再把其视为看家本领，那么最终受损失的却是你自己。

要做到，我们选择了工作就意味着选择了责任。对每一位职场人士来说，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么的工作岗位上，都要对自己的工作责任。只要你能这么想，工作中就能积极主动地想办法去落实责任，而不是忙着找借口为自己解脱。

那么，又是什么让我们在责任和借口之间徘徊不定呢？现在请你停下手里的工作，扪心自问在工作中，你会不会感恩工作、感恩上司、感恩领导、感恩同事、感恩客户，感恩一切给予你帮助的人，如果你做不到这些或是你内心这股感恩之情还很微弱的话，那么。很遗憾地告诉你，恰恰是因为你缺少责任心和感恩心，所以才会忘却自己应该承担的责任，于是总是都把各种各样的借口挂在嘴边，以求在问题面前掩饰自己的过错。而一个心怀感恩之情的员工，会时刻提醒自己责任面前没有任何借口，他们会带着责任感去工作，即便面对错综复杂的事情，也会坚持把工作落实到位，而不是找借口去搪塞，这也是体现了一个人的工作态度和职业素养。