荷塘月色论坛 回复本帖
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【周帖】『荷塘编务』加压超越,再铸辉煌

2014-08-05 00:57:11

回顾七月,荷塘值得自豪!共发文157篇,其中精品文58篇,精品率达37%,值得庆贺!论坛也呈现强势,被江山版务部评为优秀论坛。成绩的取得,离不开大家的默默付出,离不开大家的精彩表现;荷塘的精彩,凝聚了全体荷塘人的非凡智慧和大量心血。

七月份,荷塘注入了新生力量,为荷塘的持续发展积蓄了后劲,像苏永民、黄土地、陕西派、刘家小少等新生力量,为荷塘带来了生机和活力。特别感谢黄土地、苏永民、程南默默无闻的编辑,雨墨应付考试抽空发帖美工,淡雅带病坚持写文编辑,精神可嘉,值得大家学习。正是因为荷塘人的无私奉献精神,荷塘才会始终保持蒸蒸日上的局面。

荷塘成为江山“品牌社团”,全体荷塘人功不可没。6月份在系统社团综合考核评比中,荷塘名列第五位,跨入了品牌社团第三的行列。下个目标是夯实基础,提档升级,保五争四,稳中有升。

我们在肯定成绩的同时,要保持清醒的头脑,查找不足和问题。七月份上半月保持着强势,下半月明显不足,文章的数量和质量都呈下滑的趋势,每天发文平均不足5篇,精品数量也明显下降。

七月份存在的问题,归纳起来主要有以下几点:

第一点是编辑不到位,编辑质量不高。有的不能深刻领会文的主题,不能读懂文的本意,不修改明显的语句问题,不注意修改标点符号和错别字,排版不规范等等;再是编辑不及时不到位,出现后台很多压文的现象,挫伤了新人的投稿积极性。我们要抱着对作者高度负责的态度,应仔细看文,对不妥的要及时和作者沟通,保证最大限度压缩错别字和错标点符号。编者按要细致到位,准确精辟,诗歌编者按不能少于三行,其他体裁的不能少于五行。

第二点是文章质量不高。症结在于立意上选题上,不贴近现实,不贴近生活,这是通病。不管是什么体裁的文章,选题很关键,思想须积极向上,传播正能量,才能有生命力,才能得到读者和评委的认可。

第三点是论坛人气不够旺。论坛是社团的重要组成部分,发帖跟帖不及时、不到位,是目前的最大问题。论坛是我们大家的论坛,是交流探讨的平台,每个人都要积极参与,形成良性互动的局面,才能有很旺的人气,才能真正成为大家的“心灵花园”。

针对以上存在的问题和不足,8月份将采取以下措施:

一是出台社长责任制,实行社长轮流值班制度,每位值班的社长,要抓好当日的发文督导和编辑工作,力争每日发文不少于10篇,做到文编辑不过夜,不能造成一篇文积压;

二是启动《荷塘文学沙龙》,开设专家讲座、作品鉴赏、荷塘夜话等多个栏目,将定期请专家讲座,有针对性地选择文学主题,供大家交流讨论;以文学沙龙这个有效载体,给文友提供一个交流学习的平台提高荷塘写手整体写作和鉴赏水平。

三是强化论坛责任落实。保持好“优秀论坛”的荣誉,完善论坛管理分工负责制,几位版副各自负责好自己承担的一份工作。既要分工负责,又要形成合力,本着高标准高目标原则,齐心协力抓好论坛管理(每周末召开一次例会,总结经验,查找不足,及时完善),保证论坛和社团并驾齐驱。

三是形成激励管理考核机制,实行动态化管理,对不称职的管理人员及时调整,对付出多的,予以提拔重用;对特殊贡献者,给予特殊贡献分奖励,列入综合考核指标中,作为季度末推荐优秀社长和优秀编辑的重要依据。

四是严格按照系统关于严查抄袭、剽窃、一稿多发和退稿重发的通告精神,要抱着为文字负责、为作者负责的神圣使命感,落实谁编辑谁负责的制度。对所有的投稿要仔细搜索严格查实,发现问题的绝不能编发,如有发的,不管是谁,一视同仁,将撤销其编辑权限和职务,确保荷塘文字天空的纯净幽美。

回首7月,我们倍感自豪;展望8月,我们充满信心。从现在开始,全团上下要强化大局意识、机遇意识,不断加压超越,向着我们既定的目标奋进!!为了文学梦想,为了共同的爱好,珍惜缘分,团结和谐,齐心协力,再铸辉煌!!



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2014-08-05 08:21:43
荷塘是我们大家共同的荷塘,大家一起努力,创造属于我们的奇迹!!
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