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逝水流年

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【流年编务】逝水流年评论部管理规则(试行)

2014-09-15 15:33:15

                             

逝水流年评论部是逝水流年的重要组成部分,自成立以来,好几代评论员为流年的评论工作付出了心血和汗水。流年拥有此刻的成绩,绝对离不开评论员们的努力,可以说,你们,就是流年的幕后英雄

在此,我们首先向曾经的、现任的评论员致以最高的敬意,评论部的家人们,你们辛苦了!


我们流年的评论员,大都是因为文字和友情凝聚到一起的,评论员所进行的评论,都是义务的评论,但是有一点请大家一定要知道,逝水流年在江山,是一个品牌社团,能够进入流年,并成为一名真正的流年人,是一件非常荣耀也非常值得欣慰的事情。即便是义务评论员,也不是每个人都能够轻易担任的。

流年评论部的评论员,无论是现有的,还是新近加入的,都是经过流年管理组的认真考察、了解和商议才最终获准加入的。我们每个人的一言一行,代表的都是流年,所以,作为流年评论部的一员,我们必须要遵守流年的评论员法则。


具体法则如下:

一、评论员每个月最低工作量为20,不限题材。

二、评论要求细读文章,言之有物,拥有自己的观点。

三、评论员每月应在论坛发新帖,总结评论内容,以便评论工作组做工作计量总结。

四、各体裁主编为各体裁评论组组长,所有编辑为兼职评论员,对自己所编辑的文章,必须评论一条之上,杜绝零评论的发生。

五、若评论员有事15之上不能评论,需要请假;若连续两个月零评论的,则暂时取消评论员资格。

六、评论员在现有评论员之中,设置分组,可根据实际情况,进行值班评论,具体方法为:一共分为两组,小说组和散文组,大家可以根据自己的爱好和擅长进行分组,组长为小说主编和散文主编,组长负责督促组员跟评当日所发本题材文章,也可以有所变通,互相帮助评论,诗歌发文较少,所有评论员皆可评论。

七、每月评出一名优秀评论员,主要参照当月的评论数量和评论质量,最后由流年管理组商议决定的优秀评论员,可以获得流年赠书一本。

八、本规则暂试运行,逝水流年社团管理组拥有独家解释权,试运行暂定至930


以上规则的详细解释:

所有加入评论员队伍的朋友们,我们感谢您们的无私精神,因为在江山,编辑是标记的,而评论员只在社团内部有授权。同时,也请您相信,虽然只是做评论工作,但一样会有所收获,流年很多优秀的编辑就是通过在评论部学习,成长起来的。

其中关于论坛发帖的问题,很多对电脑并不熟悉的,会有操作上的困难,现在我们来抓图给您介绍流程:

首先,在流年首页的这个位置,进入流年论坛“风来水榭”;

其次,点击发新帖,进入发帖页面。

第三,输入帖子标题,格式为:『流年评论』某某几月评论,也可设计自己独有标题,这个方式随意,并不做硬性规定;

内容部分为评论内容,格式为:

序号+文章标题+文章作者+评论内容

比如:

1『流年』你还在追逐自己的梦想吗(散文)作者:好运你我

评论:你还在追逐自己的梦想吗?看到文章的最后不禁问自己,也许自己太过庸俗了,如果有一个教书先生的工作,可能我会在那个小小地位置上呆上一辈子,即便挣的再少也不会想着放弃,因为挣的钱够吃够喝。

也许每个梦想实现的时候,前面都会有这样多的波折和痛苦,正因为如此,这梦想的实现才会让人激动人心,让人始终坚持不懈,让人即便住在“蜗居”也不会抱怨。

我此刻恍惚了自己的梦想,需要用心的想一下!感谢作者朋友的这句话,让我此刻想起了很多,也让我可以有机会去问问自己的孩子,他的梦想是什么?

以上都完成之后,把下面的验证码,点击更换一个新的,再输入,点击确定即可完成发帖工作。发帖后,请到评论群留言一下,有权限的版主会帮您通过。

每月一贴,新的评论,直接粘贴到此主帖的回复部分即可。

具体可以参考一下帖子。

http://www.vsread.com/bbs/topic-27384-352986.html


关于请假问题,我们都知道,大家都是在这里兼职工作,现实生活中总会有这样那样的事情不能脱身。如果几天不能来评论,可以在群里说一下,如果超过15天不能评论,则需要跟评论组组长或者评论部部长请假。

如果超过两个月零评论,则会暂时取消评论员资格,移出流年首页上的评论员名字。待何时有空,随时欢迎您的加入。

同时说明一下:流年所有的写手,均可加入写手群,编辑加入编辑群,评论员加入评论群,做到分门别类,管理方便。编辑和评论员应加入逝水流年社团总群,每月的会议都会在此进行。

即便有的编辑或者评论员,也许有这样那样的原因不能继续编辑或者评论,但仍可以在写手群,因为这里是流年所有编辑评论员作者的大本营。

大家还对那一条有疑问或者更好的建议,欢迎大家踊跃提出,我们会根据大家的建议,做到及时的修改,力争出台理性和人性并重的规则,更好地为逝水流年服务。

谢谢大家!

                       

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