在二0一五年新春佳节即将到来，墨海放牧社团迎来了组建后的第一次改革，根据江山领导的要求，为了解决社团管理层人浮于事的弊病，减轻社长的压力，发挥社团副职的积极性，墨海放牧社团对管理层进行了必要的调整，本着精减高效务实的原则，产生了新的管理班子。

      墨海放牧社团是今年二月二十一日刚刚成立的社团，社团流淌着原心灵之约的血脉，作者大多是来自心灵之约社团，因为心灵之约走上散文特色之路后，曾经和睦相处的作者怀着眷念心灵、眷念江山的心情，都不愿离开朝夕相处的心灵家园。心灵木石语社长和管理层研究决定：请来纸媒作家级人物软浪细沙担当一面，另辟家园——墨海放牧，并邀请素有管理经验的、曾经获得江山优秀社长称号的雨春社长，担任社团的执行社长，协助管理社团，强强联合，共同打造新社团，从而为社团开了个好头。

      经过半个月的试运行，社团各项工作都正在走上正轨。她不仅解决了心灵之约元老作者的发文问题，也迎来了一批在其它社团走散的优秀写手和作家，也请来了其它网站和纸媒一批高手。如今，投稿数与日俱增，精品稿件也不断涌现，呈现出了良好的发展势头。

      管理层是社团的核心和基层，没有一个奋发向上，认真负责，乐于吃苦的管理团队，就无法打造一个高水平的的社团。这次社团管理层的调整（详见社团首页），既是遵照江山领导的指示，也是墨海放牧社团自身发展的需要。

      通过调整，社团将乐于为大家服务的同志吸收进了管理层，优化了管理层的结构，对于更好地开展各项工作有着重要的意义。调整后的社团管理队伍，人员减少了，社长的权利下放了，副社长和总编拥有了文章的修改权，便于及时处理社团的各项事物，对于调动副职的积极性，搞好社团工作，促进社团的发展都具有重大意义。
      社团要求全体成员一定要团结一致，狠抓创作，在创作、投稿和编辑上下工夫，努力创作出具有较高质量的好作品。社团要求全体编辑人员要不断提高自身水平，对每一篇所编辑的稿件都要写出言之有物的高质量的编者按。力争在作品发表数和精品作品数上赶超江山社团先进水平，为我们共同的江山增光添彩。

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