什么是戏剧冲突。广义角度看，就是人物尤其是主人公意愿与行动受到了阻碍，以及受阻之后的应对事态。包括三种冲突，人物与自然力。人物和人物之间的冲突，人物与自身内心的冲突，就是通常所说的纠结。我们其实讨论的是下面，狭义的冲突，就是人物和人物的冲突，主人公意愿受到了其他人物的阻碍，和所对应的事态。

动作的冲突，主人公的主动行动受到了阻碍。意愿的冲突，这是静态被动的，还没行动的时候收到打压冲击。

为什么要讨论研究戏剧冲突的设计？有以下三点。一、戏剧冲突是戏剧性的三要素之一。我们在讨论有戏没戏的时候，讲到过戏剧性，戏剧性的三要素是事件，动作，冲突。具备三要素的戏就好看。事件发生，促使人物有了动作，不同人物的不同动作，形成冲突，这就是戏剧的三位一体。没有冲突就不好看。第二，许多编剧不会写冲突，写出来自己都会觉得不好看，不吸引人。有人问，办公室冲突，是不是要设计坏人，商战？他搜刮后觉得对商战，坏人都很陌生，这时候我们只好去编造，写不出来，或者写出来鸡毛蒜皮没张力。第三，我们在影视剧中发现一个现象，很多电视剧有大声喊叫，打耳光，推搡人到地上，拳脚相加的暴力，以为这样很有冲突张力。有人看到后，觉得是狗血剧，很多矛盾冲突很烂，有问题，我把这种情况叫伪冲突，很多前辈告诉我们不要再狗血了，我们要知道怎么样不构成伪冲突，写实实在在的冲突。基于上面三点，我们要往下讲，怎么在戏剧中写戏剧冲突。

我不想用太理论的方式来讲课，更注重方法经验的分享。下面，我们讲冲突哪里来，就是冲突都是有哪些可能性形成的。下面举了很多思路和例子。

1、冲突来源于动作与反动作。或者是不同动作的撞击。复习，什么叫动作？动作也叫戏剧动作，他不是形体动作，是人物想干什么，做什么，也有书籍叫行动。一个剧上来，你不知道人物要干什么，就是没找到人物的动作，就没有办法去设计冲突。你要写冲突没法写的时候，你就得反问自己，人物要干什么。比如办公室上面那个例子。我会问，你的主人公是谁？张三。张三有什么愿望吗？要干什么呢？动作要服从主题，思想脉络性格。但你必须先找到你要他做什么，你仔细想想，他想往上爬，因为他是基层员工。这就来动作了，不会这么顺利吧，领导不会同意吧，竞争对手不会支持吧。找到动作，找到反动作，冲突就来了。所以， 找不到动作的时候，要问人物想干什么，然后设置障碍，冲突就来了。

2、冲突来源于意愿。我们发现有些剧，人物是动态外向型的行动派。也发现有些人物静态稳重温和，愿望没表露，动作没行动，你怎么设置冲突？你找不到动作就找愿望，任何人内心都有愿望，找到愿望就去打击，打击就有反弹，所以，冲突来源于意愿。

3、冲突来源于观念的差异。其实有的时候没有动作意愿。某时某刻，彼时彼刻没有，观念的差异就可以形成冲突，偷上网的孩子被带回来，父亲认为孩子总会上网，网络也不总是消极，上网没什么。母亲认为上网就不得了，两人就产生了矛盾。不同的评价就形成了冲突，这样的冲突太多了，文化，宗教地域男女，任何观念差异都可以形成矛盾冲突。

4、冲突来源于信息的错位。虽然信息很多，但有可能错位不对称。比如相互爱慕的男女，男人不知道女人是对自己好还是对所有男人好，女人也不确定，或者来电在同一时间。

5、冲突来源于性格的偏执型。一根筋，不善变通。文艺作品中我们常这样设计，因为生活中有这种人，这种人才容易营造氛围，编织矛盾冲突。所以我们写的时候，可以突出偏执性。他的理是对的，但他过于强调，人们都不喜欢他，这就是矛盾。

6、来源于竞争和竞赛。有功利的为竞争，胜负之争为竞赛。不管竞争竞赛，你引入事件，马上就会有冲突了。

7、冲突来源于误会。注意要慎用。因为误会引起的冲突说到底是假冲突，误会解开，冲突就没有了。但这还是常常会见到的。它有一定戏剧性，但不要滥用。

8、冲突来源于人物之间的性格差异。刚才我们说到了一个人的偏执。内向外向，主动被动，幼儿园的孩子，从小就有爱欺负人的，这就是性格差异。进攻侵略性的人格会找事儿，让你不缺冲突。

9、冲突来源于力量的失衡。力量均衡不会有冲突，失衡或者倾斜就很容易有冲突，比方说老公和老婆两人都平等，事事商量，就不会有冲突，如果一方对另一方一味迁就，另一方不领情，这样的事情常常发生，其实就潜藏了大的冲突。

10、冲突来源于沟通不畅，我们说过了信息错位，多沟通就会少很多烦恼，但隔膜怀疑猜忌等常常出现，包括代沟，这就让他们沟通不畅，引起冲突。

11、来源于对未知的恐惧。对未知的恐惧是人的本能，人对黑暗，不懂的，一些生物会恐惧，因为你未知。好的惊悚片就是要调动对未知的恐惧感，造成人的神经质，会溃败逃逸，或者进攻。

12、冲突来源于对规则秩序的破坏。社会是有规则的，需要遵循的，你破坏交通规则，可能就会撞车。打破宁静，突破道德底线，都是如此。

13、来源于人负面的本能。占有，贪婪，好胜，妒忌。和别人利益形成碰撞，就会形成冲突。你给人安排竞争对手，就能激发人的潜能。破坏也是人的本能，得不到的会诅咒。

14、来源于具有戏剧性因果联系的人物关系的设计。上面我们讲到过，设计好人物关系，就好比找到永动机。因果恩怨，你跟着人物走。因为关系产生无穷冲突。所以设计人物关系多花心思，冲突就不缺乏了。

知道戏剧冲突哪里来，就知道怎么写了。

冲突的必要条件是什么？有条件有结果叫充分，没条件没结果叫必要。

1、冲突必须合理真实。这讲的是逻辑性，是逻辑的必然，非发生不可的。冲突不好，就不是必然有，是可有可无的，夸大的。所以相对应的，我们要杜绝虚假的，非逻辑的或然性太大的冲突。

2、冲突必须有内在依据。我们看到的是冲突的形式，是外在的，必须要有内在因素。内在冲突核决定外因，就如同表情和心情。心情决定表情。

3、冲突必须适度。适度就是分寸感，冲突外在形式的大小，决定内核质量大小。撒狗血是内核不足，结果外在夸大。适度不仅仅是过头，也不要不足，如果内核好，外在不足，就可惜了。过度就虚假了。比如双城生活中，有些就是夸大了。比如魏建国特别讨厌前妻，郝金妮和生母也是矛盾生硬，送她什么都不要，这就不真实，你的内核要足够强，才能这样，但现在看来不够。

4、冲突必须有结果，冲突是因，勾起观众兴趣，想看什么样的果。相对应我们要杜绝有头无尾，虎头蛇尾，驴唇不对马嘴。

5、冲突必须是一个逻辑的系列。逻辑是链子，能穿起冲突的珠子。我们也可以说连锁反应或者多米诺骨牌。不要让矛盾冲突细小分散。而应该形成连锁反应。人到四十就很让我佩服，彭三源的水平很稳定，可以让我们做范本，戏剧冲突是连续的，是多米诺的连锁反应的。彭三源说，扔下石头起波浪，一环扣一环，就是这样的。

6、冲突必须有铺垫。冲突是引爆点，但瞬间的产生有前戏，或者暗示有有潜在的前戏。冲突用积蓄酝酿压抑忍耐这样一个过程，最终爆发。也许你在写矛盾的时候有突发事件和措不及防，这都是表象，所谓冰冻三尺非一日之寒。所以我们要杜绝那种没积蓄的冲突，这样我们会觉得很难受不可信。

7、冲突必须有主动和被动，因为不可能同时爆发。主要方面往往是掌握主动权，首先出拳的人。他是激进活跃耐不住的人。我们要杜绝双方的理性宽容不幼稚，这样就没矛盾了。

8、冲突必须激化升级。观众看戏是会疲劳的，事情发展会让他感觉平常，同样的力度设置第二第三个事情，感觉就下滑了，更别说你把矛盾写得越来越弱化。成功的经验就是不断爬高，不断升级。要更难更大更剧烈，最后甚至到绝境，无路可逃，一定要激化他，这样的矛盾冲突才是好的，作品才好看。杜绝平铺直叙，质量不断下降或平平的矛盾冲突。

总结：如何写戏剧冲突，这是重要的观念和技巧。不是一下能达到的，需要不断训练。

冲突必须合理真实。

冲突必须有内在依据。

冲突必须适度。

冲突必须有结果，冲突是因，勾起观众兴趣，想看什么样的果。

冲突必须是一个逻辑的系列。

冲突必须有铺垫。

冲突必须有主动和被动，因为不可能同时爆发。

冲突必须激化升级。

一定要激化他，这样的矛盾冲突才是好的，作品才好看。

杜绝平铺直叙，质量不断下降或平平的矛盾冲突。

如何写戏剧冲突，这是重要的观念和技巧。不是一下能达到的，需要不断训练。

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