时间：2015年11月8日晚上8：00

  地点：荷塘月色管理群

  与会人员：荷塘月色管理层

  主持人：天龙、清菡、清风淡雅

天龙（社长）：今晚月光如水，夜色迷人，我们欢聚一堂，召开工作例会。主题是回顾10月社团工作，部署11月工作任务。

十月份社团呈现了快速协调发展的态势。发文数量得到有效控制，整体质量明显提升，共计发文180篇，精品74篇；论坛发帖数量、质量同步提升，在系统社团中名列前茅，为第四季度取得佳绩奠定了坚实的基础。

成绩的取得，令人鼓鼓舞和振奋，值得骄傲和自豪！！其中凝聚了作者和编辑评论员们共同的心血和智慧，与每位荷塘人的默默奉献、团结合作密不可分。在此向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！！

回顾10月工作，主要有以下特点：

一是管理团队团结向上，大家心往一处想，劲往一处使。为了社团的目标大家默默无闻、无私奉献，团队精神，令人感动！淡雅、清菡、轻叹三位以身作则，带了好头，尽管工作繁忙，但有空就在群里吆喝协调、接待新人；其他各位编辑和评论员也都很积极主动，付出了很多心血，特别值得表扬的是阿巧和红叶摇秋风两位。阿巧是社团最忙碌、最敬业的一位，她身兼多职，编辑最积极、最主动，编辑量最大。每晚都见她在忙着扫尾。论坛统计繁琐，毫无怨言，认真完成；红叶评论最积极、最主动、最活跃。评语准确中肯温馨，深受作者的喜爱和欢迎。她很细心，每篇必评，为大家树立了榜样；月挂在跟帖上很积极，每帖都见到她的跟帖，大家往往都忽视的跟帖，她却能做到。程南，一直是老黄牛、无名英雄，每天最早编辑的就是他。

二是编按质量上有了明显提高，按语都很准确到位，从读者反映看都很满意。

三是发帖责任制落实得好，每人都记得自己的发帖日，基本没出现空档现象，比以往有了明显的改善，希望继续保持。

在肯定成绩的同时，我们要看到不足和问题：

一是编辑责任制度落实不到位，每日两个编辑值班，基本没有落实。白天文编发不及时，作者都在观望，看没出文，也就没了投稿的积极性。这也是近期文少的主要原因。这个问题要引起大家的高度重视，除了每日的值班编辑负起责任外，其他人谁有空就要积极上手，彻底改变白天不见文的局面。

二是编辑质量上有待提高，不少文排版标点很不规范，在阅读文时看到哪里明显的错处，顺手改一下，尽量压缩错误率。再是编辑前都要百度下，确认是否是原创作品。最近出了一个作者重复发文，被系统发现删除了，这也给我们敲响了警钟，编辑前一定要百度搜索确认。

三是跟帖很不到位。强调了多次，但没有大的改观，尽管月挂每天在群里发布链接，但跟帖的就一两个人，希望大家注意多跟下帖。

十一月是第四季度承上启下的月份，希望大家继续发扬团结协作、无私奉献的精神。着力抓好编辑，每人每天编辑一篇就化解了；着力抓好跟评跟帖，形成一个浓厚的评论氛围；着力抓好“冬之梦”征文活动，对征文作品要优先编辑，进一步扩大影响力吸引力；着力抓好精品，最近精品少一方面是文章质量问题，一方面是系统总量的控制，但最终要靠质量说话，大家在编辑质量上多下功夫，就能提升精品率。

清风淡雅（社团总编）：社长说得较全面，有一样就是最近精品少，文章质量不很高。编辑虽说很辛苦，但编辑还是不及时不到位。作者见出稿慢了，就会放弃在荷塘投稿。在此，淡雅要说明一下自身情况。学校不让上网，上周我修改一篇短文还被校长窥视。所以，后来干脆不开电脑，所以自己编辑失职。希望各位切实负责，把咱荷塘的繁荣视为己任。都是老人员了，不用赘述了，相信大家。

清菡（副社长）：我也没什么说的，该强调的都强调了，希望大家齐心协力，以阿巧为榜样，尽量抽时间多编辑，不要让稿子都压到了晚上。这个季度的目标争取第三，大家都很忙，尽量抽时间吧！这方面我做得不够好。一声轻叹最近很积极很努力，又是写文，又是编辑，以后每人每天努力编辑一篇。程老师为大家树立了学习的好榜样。

天龙社长强调：荷塘是大家的，让我们共同努力来捍卫荷塘的荣誉！荷塘目前的管理团队是最强的，大家要相互配合、相互多理解，众人划桨开大船。相信通过大家的共同努力，月度目标一定会实现！！再次感谢大家！！