【主题】:云水禅心文学社团访谈
【被采访人】:雨墨(云水禅心社团社长)
心寄弦下语(云水禅心社团副社长)
【主要采访人】:锁心葬爱(江山文学网记者部记者)
【协助采访人】:菊惆(记者部部长)
【时间】:2016年1月03日19点30分
【人物照片】:雨墨
云水禅心文学社团成立一年多来,它取得的成绩有目共睹,它已经将同一时期成立的各个社团远远甩在身后,跑出自己的 一片天空,成长为一个人才济济、和衷共济的文学社团。 云水禅心社团是怎样的一个社团?是谁带领云水人跑出自己的一片天空?在这个过程中经历了怎样的风风雨雨?2016年云水禅心社团将何去何从?值新年到来之际,云水禅心文学社社长雨墨接受了江山文学部记者锁心葬爱的采访,跟大家一起分享云水社团自己的故事……
1.都知道万事开头难,云水社团创建之初,你是怎么带领大家在江山打开一个新局面的?
雨墨:云水社团是2014年11月25日成立的,从有建社团的想法到申请只有两天的时间。当时也并不知道审批的程序,本以为上报需要几日,我们可以有时间准备下,让人没想到的是当天就批准了,当时我们姐妹几个既激动又担心,因为很多准备工作还没有做好。
我和烟云墨雨飞、心寄弦下语、云水心三位姐姐望着【云水禅心】这个名字很兴奋也很紧张。社团的各项规章制度和版面设置还有论坛的创建与布置,都是二姐心寄弦下语完成的,三姐云水心负责论坛的美工,我和一姐烟云墨雨飞负责写文和编辑文章。那段日子虽然很累很忙碌,但我们每个人的心里都是满满的幸福与快乐。
创建社团之初我们就明确了社团的宗旨:“约三五好友,品一盏香茗,剪一抹时光,叙一段旧忆,掬一份真诚,书一纸墨香……”只希望【云水禅心】社团能成为志同道合的文友们一个温馨的港湾。那段日子是我们最难,也是最紧张和最团结的日子。每天我们几个除了有事说话,平时都不说话,有空就坐在那里写文章,这点你可以从版面上当初的那些贴子就可以看出来。
那一排排红豆豆,就是对我们当初的那种拼命精神最好的褒奖。看到那些红豆豆,我们的那累疼的腰仿佛也不疼了,二姐的红眼病好像也好了。后来,随着指尖上跳舞、依依云静、梅雪有梦、冷月满天、凫水晔等姐妹的加入,社团开始热闹起来。随着优秀写手与编辑人员的不断加入,云水终于迎来了自己的春天。
2.云水文学团队自在江山安家以来,各项工作都稳步有序地开展,请问云水社团最可贵的团队精神是什么?
雨墨:一直觉得无论是网络还是现实,团队精神是最重要的,记得在参加工作的时候就培训过关于团队精神的一句话:“大家都知道,1+1是等于2的。那么,我们的团队呢?而真正的团队精神却是1+1是大于2,因为这其中的每个1都是充满团队精神的。”至于【云水禅心】社团的团队精神,我想更多的是:相互理解,相互包容,相互谦让,相互鼓励,相互支持!
心寄弦下语:应当说是拼命精神。云水成立之初,主要是我和雨墨、烟云墨雨飞、云水心我们姐妹四人。三妹云水心擅长的是制图,不擅长写字,社团里需要制图的地方,比较复杂的都由她来完成,小来小去的是我和雨墨完成的。四妹雨墨和一姐烟云墨雨飞是很好的写手,也是标准的才女,她们俩很能写,我很佩服她俩。至于我,我本是个不喜欢写文字的人,为了陪雨墨玩,才后学的写小说。
社团成立的时间比我们想像的有些早,有些我们还没有准备好,不过大框是出来了,本想多准备几篇文章做为新社团成立的礼物的,可是没来得及。所以那时我们一边完善社团的各个方面,一边拼命写文,一边编辑文章。社团新成立,没有文章,那时我们每天除了编辑文章,就是写文了,一个文章发表出去,马上又构思下一个作品。用一姐烟云墨雨飞的话就是“脑子里都是框架”,每天坐在电脑的时间太久了,累得我们几个腰总疼,眼睛也总是红红的。
后来随着指尖上跳舞、三妹依依云静、一米阳光照耀在、冷月满天、大姐梅雪有梦、五米世界、一瓢凉水爽、五妹凫水晔等兄弟姐妹们的加入才算松了一口气。
举几个例子:
雨墨,我们的社长,工作很忙,身体很不好,天天吃药,三天两头打针。这次采访时,她正在住院,手指尖也是爆皮厉害,一打字就疼,她常说自己活着费劲。就是这样,她还用心打理着社团,我们有时戏称她“累得像狗似的”。
梅雪有梦,我们社团的总编。她是个低调的人,有病也不吱声,自己默默忍着。每天来到社团的第一件事就是,点开管理后台,看看有文章没有,如果有文章总会默默地去编辑。每个人或许都会有一段时间写不出文字来,当她为写不出文字而苦恼的时候,总会苦笑着打趣说,真的没有灵感,那我就多编辑些文章吧。
烟云墨雨飞,我们社团的副社长,你知道她拼命到什么程度?腰疼、心脏疼也就不说了,她都能把屁股上的肉坐死了。没办法,只能趴着或是站着。就是这样,她还常常编辑、写诗、写论坛文,你看,论坛文几乎她承包了,再难受也是写,真是要社团不要命了。
一瓢凉水爽,我们社团的编辑。他前阵被确认得了癌症,在北京住了好久的院,回来以后,情况好点了,他就上来编辑,写文,他为社团尽着自己最大的能力。
冷月满天,我们社团的编辑。请假在家休病假,还坚持发文,她说,平时上班忙没空,这才有几天时间,赶紧写点,支持社团的征文。
依依云静,我们社团的执行社长,工作非常忙,经常是回到家还得忙到半夜,有时在单位回来晚了,十多点回到家,还要上来看几眼才安心。
在【云水禅心】社团,这样的事例还很多。我们每一个人都用自己的执着与热情呵护着社团的一草一木。也正是因为每个云水人的努力和付出,才会有云水社团的今天。所以很感谢大家的努力与付出,是每一位云水人用真诚与汗水让云水社团有了今天的成绩。
3.社长作为云水社团上传下达工作和情感的交通纽带,你是怎么做好这个“领头羊”的?
雨墨:火车跑得快,全凭头来带。这就是说,一个团队,这个火车头也就是“领头羊”是很重要的。做任何事,要求别人做到的,自己得首先做到,而且要尽力做得更好,要起表率作用,争取把一切工作做得尽可能好。
我经常说的一句话是:“感谢缘分让我们遇见。”这是我发自心底的感悟。因为身体不好,所以很多事情都落在了姐姐们身上,而且姐姐们从来没有任何抱怨,大姐梅雪无论遇到什么问题都会留言,然后和我说出她对整个事件的看法,而当出现问题的时候,她也会直言不讳地指出,然后耐心地拿出自己的意见。
一姐雨飞,无论工作多么忙,无论是论坛的帖子还是社团的文章,她总是任劳任怨地倾情书写;二姐心寄,把所有的精力用在了社团上,无论是繁琐的统计,还是每天文章里的别字与标点,她都会认真地核对。如果说我算是云水的“领头羊”,倒不如说,是云水每一位姐姐们尽心尽力地努力与呵护,让我们的团队干净整洁。
【云水禅心】社团编辑审核一直都是三级制:搜索、编辑、审核,文友们发上来的稿件一定会尽快编辑出来,做到不压稿,不敷衍不拖沓。如果遇到稿件有问题,会及时地、耐心地与稿件的作者进行沟通。无论是软文还是拼接的文字,绝对不允许从云水社团的版面出现。
除日常管理工作外,还要及时地把江山网站的最新指示传达给社团的所有文友,让大家做到心里有数,做事有方向。面对严格的社团规章制度,有的时候新来的文友会不理解,我们私下里总会慢慢沟通,多与他们交流,增进感情。让大家有一种集体荣誉感,让大家懂得没有规矩不成方圆的道理。
4.云水靠什么留住人才?
雨墨:一直觉得一个团队的和谐与团结与真诚和人性化管理是分不开的。在江山无论是社团还是人才都很多,但【云水禅心】社团一直秉承着绝对不在江山拉人的理念,没有文章自己写,没有写手我们会把江山以外认识的文友拉来,大家一起写字,一起交流。
一个团队要想留住人才,首先要提升团队的核心力,良好的人格魅力与提高自己的管理水平是每一个管理者所需要具备的素质。大家来自五湖四海,是共同的爱好让大家相聚在一起,相信缘分,期许一场场美丽的遇见。每位文友都在现实生活中有着属于自己的事业与家庭,而文字只不过是大家的一种爱好,因此,对于管理者来说,人性化的管理模式及其重要。
一个团队要想留住人才,平等与真诚也是必要的条件。不要轻易说某个人的不是,因为任何事情出了一定有它的原因,管理者要用真诚与平等的态度去多了解,很多时候,或许只是一句温暖的话语,一句善解人意的分析,都会让人倍感温暖,不忍离去。遇到问题,大家协商解决,对待任何一篇稿件我们都要以认真的态度来对待。
一个团队要想留住人才,即使对待即将离开的人,也要用宽容与善待的心去对待。既然说遇见是缘分,那就该为曾经的缘分而感觉到幸福与温暖。当一个管理者用宽大的胸怀去包容身边的每一个人,其实,他会收获更多的友情与幸福。
5.编辑和评论员作为社团的重要组成部分,但长久以来,他们的工作都是为他人做嫁衣,请问云水是怎么调动他们的工作积极性的?
雨墨:记得来江山最初,那时候还没有成立社团,当文友得到精华的时候,很多人都会送上祝福的笑脸与热烈的掌声。或许是因为自己辗转过许多网站,所以在心里一直对编辑有着一种发自内心的尊重与敬佩。写文章是按自己的思绪来书写,天马行空,漫无边际,但编辑首先要按着作者的思路去读,一遍、两遍、甚至是三遍,也许更多,所以每一位写手都应该感谢编辑的辛苦与付出。
编辑员和评论员的工作注定就是为他人做嫁衣的。俗话说“予人玫瑰,手有余香”,编辑人员在编辑过程中,首先就得看稿子,看的过程,其实就是学习的过程,当你认认真真地看过一遍或是几遍稿子,你的脑子里肯定对这个文章有一定的印象了,写按语的过程,其实就是找文章的闪光点或是不足的过程,这样就逼着我们不得不去思考。文章好的地方我们会欣赏,印象会深刻;不好的地方,我们自己在写文章的过程中会注意。
评论人员也是如此,道理是相同的。
【云水禅心】社团的稿件并不多,大多谁有时间谁就编辑出来,因为在编辑别人文章的过程中,也是学习的过程,云水人都懂得这个道理。写作与编辑是相辅相成的,每个人都希望在编辑的过程中学到更多的写法与写作的风格,这也正是云水人特有的一种人格魅力,在辛苦付出的同时,也进一步地完善了自己。
6.请问你这么看待江山推出的正文学理念?
雨墨:正文学,也就是正能量文学,这一说法还是我们江山的董事长赵董提出来的。记得小时候,城市卫生环境很差,街面上经常会见到垃圾,垃圾箱也很容易就见到,里面发着恶臭,过往的人无不掩鼻而过。现在人们生活好了,城市卫生也上来了,街面上再也没有垃圾了,垃圾箱也不见了,整个街道整洁,看着很舒心。
文学也是如此,在网络越来越发达的今天,网站比比皆是,良莠不齐,网民的素质也不一样,很多文章会误导和毒害人们,尤其是一些孩子,网络太需要正能量了。江山推出的正文学理念,仿佛一缕清新的风,吹开了我们眼前的雾霾。是啊,一切都要服务社会。文学当然也有它的责任,那就是给广大的读者奉献一篇篇正能量的作品。
如果说环境卫生纯洁的是人的身体,正文学纯洁的就是人的心灵。
7.在过去的一年里,云水最大的收获是什么?有没有未完成的遗憾?
雨墨:2015年就要过去,在过去的一年里,云水社团的最大收获应该是与志同道合的朋友们相聚在云水,而云水在所有云水人的共同努力下进入社团前八名。虽然在开会的时候一直和所有的编职人员说,名次并不重要,我们只要努力让我们的社团有一个良好的书写环境,让所有喜欢云水的文友觉得云水社团是一个温暖的家,但真正跻身于前八名的时候,大家都会有一种满足感、幸福感。成绩是大家的,如果没有大家齐心协力努力的结果,就不会有云水社团的今天。
有没有未完成的遗憾呢?可以真诚地说:没有。记得曾经看过一句话:“不曾拥有,何谈失去。”没有期许太多,所以云水社团一步步走来,每一步都是一份惊喜,简单与快乐成正比。或许正是因为云水人的简单,让云水人收获了太多的快乐与幸福。2015年的脚步渐渐离去,心中充满了太多的温暖与感动。
感谢2015让我们相聚在云水,感谢所有云水人的辛勤付出,让我们的家园安暖而美丽。感恩2015让我们收获了精彩,收获了快乐,收获了情感,最大的收获就是云水的兄弟姐妹能够坦诚相见,携手描绘云水的美丽画卷。
8.在2016年到来之际,云水对未来的发展有什么打算?
雨墨:在新的一年里,云水人依旧会按着最初建团的宗旨:“约三五好友,品一盏香茗,剪一抹时光,叙一段旧忆,掬一份真诚,书一纸墨香……”认真写好每一篇文章,希望所有喜欢云水禅心社团的文友利用云水社团这个交流平台,互敬互爱,相互交流,提高自己的文化素养与修为。
2015年已经过去,曾经的所有都是历史,云水人会用自己特有的真诚欢迎喜欢云水禅心的文友。对于排名一直不算看中,有竞争才会有进步,这话虽然不假,但我更希望大家把所有的精力用在学习与写作上,用心写出更多更精彩的属于自己的文字。
云水社团的全体编职人员将继续努力,做好属于自己的编辑工作,让所有来到云水社团投稿的文友,感受到云水社团的温馨与安暖。在相互学习,努力写文的同时,云水社团仍然会继续与纸媒合作,让优秀的文章登上纸媒。在2016年来临之际,云水人会以崭新的面貌迎接2016年的到来。
9.做为江山的标杆社团,你能给后来者什么建设性的建议?
雨墨:首先云水社团还很年轻,还很小,还有很多不足的地方需要向兄弟社团学习,更算不上是标杆社团。但对于江山来说,每一个社团都是这个大家庭的一份子,所以,无论是老社团还是新成立的社团,都应该认真遵守站方的各项规章制度,在江山这样一个温馨祥和的大环境下,相互团结,相互鼓励,踏踏实实地写好文章。
出现问题的时候要及时沟通,不要总把问题归罪于别人身上,要努力从自身寻找问题所在,更不要用不光彩的手段去挖人,要知道,能被你挖来的,同样也能被别人挖走。要把精力用在社团的管理上,用真诚善待社团的每一篇稿件,让社团的版面整洁干净。努力提高文章的质量,让社团每天都在进步,让社团的文友感受到温馨与安暖。
江山是一个大家庭,而每一个社团就是一个小家庭。大家庭有大家庭的难处,小家庭有小家庭的问题,这样就需要管理者用心去沟通,用爱去呵护,用情去温暖。最后感谢锁心姐姐对云水社团的这次采访,雨墨携全体编职人员感谢江山为我们提供这样一个平台,让所有喜欢文字的人相聚在这里。
最后感谢锁心姐姐和菊惆部长对云水社团的这次采访,雨墨携全体编职人员感谢江山为我们提供这样一个平台,让所有喜欢文字的人相聚在这里。在2016年来临之际,祝我们的江山越来越精彩!祝我们的江山越来越辉煌!再次感谢锁心姐姐,也把最真诚的祝福送给您:新年快乐!事事如意!
采访中得知,雨墨社长身体一直不好,目前还正在住院,可她还是欣然接受了采访,这让我非常感动。有什么样的社长就会带出什么样的团队,云水社团能取得今天的成绩除了云水人的支持和努力,我想剩下的就是管理们不计得失的付出了。在这里我祝愿雨墨社长早日康复,祝愿她所带领的云水禅心文学社团蒸蒸日上,2016年再创辉煌。
