人怎么会这样?老张一直想不通，可是想不通又有什么用呢。为此，在大家谈论自己这件事的时候，老张显得闷闷不乐，有的人说得多了，老张会自我调侃，我太相信人了，见不得别人一点苦。别人说几句好话心就软了。

      每天老张还是照常上班，这件事似乎就这样过去了。

      进入下半年，盛世公司进入了销售旺季，每天仓库大量的进出货物，人员也因此更加忙碌，在这期间发生了一些难以置信的事情。那天中午大家把要发的货物摆放在平台上，等待午饭后司机过来拉走，其中在平台上摆着五台冰箱，可是等大家吃过饭回来的时候，保管员发现，刚才五台冰箱少了一台，现在只有四台了。问大家谁知道提走了一台，可是大家你看看我，我看看你，都摇头。这可是从来没有发生的事情。上报给仓库经理，大家到处查找，却始终没有消息。在他们这里是一个单独的院子，除了托运部来拉货，一般没有其他人进来，然而托运部的车有好几辆来拉货，谁知道是谁给拿走了呢？出了这样的事情仓库经理不敢怠慢，赶紧报告给老板。

      在这忙碌几天之后，老板决定全面盘库，其实每天的忙碌，仓库已经有两三个月没有盘库了，平时规定每月盘库，因为销售旺季而一再推迟，这次不是因为丢冰箱，也不会引起老板这么重视。公司调集了业务财务方面的人员，开始全面盘库，这一盘不要紧，着实叫老板吓了一大跳，不仅冰箱少，而且彩电、洗衣机和空调都少，当老板看着眼前的冰箱少七台、彩电少二十五台，空调少二十套，还有其它小家电少的货物，总价值超过三四十多万元。这，到底是怎么回事呢？

      原来在老张走后，公司重新招聘了仓库保管员，这个新来的保管员缺少经验，在发货的时候，往往多发错货物，有一次开单发货的时候，他拿不出货物，跟经理讲这件事的时候，经理说，丢的货物你要赔偿，保管员听到这样的话，不满的说，叫我赔偿，我就辞职。经理也不客气的说，那你明天就不要来了，果然这个保管员第二天就没有来，他发货就由经理代发，直到再来一个保管员接替经理的工作，前任保管员走没有盘库，经理放他走，自己来做这份兼职，后来的新人马上接替经理开始发货，也没有盘库，在这期间，就是一本糊涂账。       这些老张后来从别人那里听到的。公司的老板，当然是分管仓库的老板，为了充实仓库的人员，从外地总公司调入一批骨干来到这里当管理员，但是这些人和本地人关系一直处理不好，矛盾重重，经常发生吵架的事情，人员因此流动很大，这些管理者老板赋予了他们很大的权利，底下的人员不听话就可以随时开除这些人。就是在这样的情况下，仓库丢失了大量的货物。当老板发现这样的问题的时候，再次打电话给老张，叫他回来帮忙处理。

      出于报恩，也为了回报公司在困难的时候帮助自己的那份心，老张毅然的辞掉了工作来到这里，开始了查找追讨货物的工作。