秋月菊韵社团管理暂行规定

为把秋月菊韵建设成和谐社团，使社团健康有序发展，特制定本规定。

一、社团管理队伍的建设：

1.任职权限：

社长直接任命副社长、常务副社长、社长助理、顾问、总编、评论部长以及各栏目主编，并征求其他管理的意见经管理会议研究通过。

各组主编任命并管理各组编辑。

评论部长直接任命并管理评论员。

2.免职规定：

高层管理一般不免职，除非本人辞职。编辑三个月没有编审计量，退到评论员岗位；评论员一个月没计量，不再做评论员，退回作者群。

3.职责分工：

顾问：把握大方向，处理疑难问题，具有参谋决策作用。

常务副社长：代替社长负责全面工作；

副社长：一名是执行社长，负责每日社团推荐和申报精品；另一名做好每日稿件编审工作和评论的督促检查工作，如发现没有审核的稿件或者没有评论的文稿，可直接告诉主编或编辑以及评论部长。

社长助理：协助社长做好社团工作。负责每月统计编辑和评论员工作计量，并排序发帖到论坛明示大家阅读。

各类主编：负责每日发稿的编审工作，督促检查编辑的审核情况，帮助编辑解决疑难稿件的处理。

评论部长：管理发展评论员队伍，负责每日发表的文稿的评论工作。

4.精品推荐申报：

精品推荐有执行社长负责编辑配合，编辑发现够精品推荐的稿件就在按语后写个“赞”，钟声根据编辑推荐的稿件进行筛选斟酌上报到江山编辑部。

5.绝品推荐申报：各主编推荐，社长决定上报江山编辑部。

二、社团推荐文章的标准：

1、体裁和题材应符合社团特色和宗旨，以及相关的文字数量要求。

2、要行文流畅，架构合理、段落清晰；无明显错别字，标点符号正确。

3、要有思想、有内涵、彰显时代特色。

4、应杜绝人情推荐现象，避免良莠不齐、一窝蜂齐上的现象。

5、社团推荐文章，可由社长使用江山文学网授予的权限直接添加。

三、社团精品文章的推荐标准：

1、社团向系统推荐的精品文章，必须是发表在本社团并已经获得社团推荐的文章。

2、在符合社团推荐标准的前提下，要做到不出现错别字、不出现排版错误、不出现非法字符和符号的“三不”原则。

3、在保证文学质量的基础上，注重文化特色。

4、涉及政治敏感话题、宗教争议、种族主义等内容者，一律不予推荐。

5、社团向系统推荐的精品文章，将由江山编辑部统一审核确定。解释权归《江山文学网》所有。

四、精品文章申报：

1、社团精品文章的申报，应由社长或执行社长以【飞笺】的形式，发送到：江山编辑部。

2、申报精品文章，请注明：申报社团名称、文章标题、体裁、文章地址连接、申报理由。

3、社团申报的稿件，编辑部将在三个工作日内给予处理。如到期未见处理的，可以直接发【飞笺】或者到编辑部论坛上询问。

五、社团奖励规定：

1、优秀编辑奖励：优秀编辑每季度评选一次，评选标准根据编辑工作计量排名决定。优秀编辑审核的稿子视为发稿的待遇，由系统直接给VB分配。

2、社团定期奖励：社团每年年底对评选出的优秀编辑和评论员实施奖励，奖励奖金待定。评选办法根据工作计量和综合打分排名确定。

本规定自发布之日起执行，社长负责解释。

                              2016年4月9日