王充在《论衡》里提出一个观点“三累三害”：“何谓三累三害？凡人操行，不能慎择友。友同心恩笃（1），异心疏薄，疏薄怨恨，毁伤其行，一累也。人才高下，不能钧同。同时并进（2），高者得荣，下者惭恚（3），毁伤其行，二累也。人之交游，不能常欢（4）。欢则相亲，忿则疏远，疏远怨恨，毁伤其行，三累也。位少人众，仕者争进，进者争位。见将相毁（5），增加傅致（6），将昧不明，然纳其言（7），一害也。将吏异好（8），清浊殊操（9）。清吏增郁郁之白（10），举涓涓之言（11），浊吏怀恚恨，徐求其过，因纤微之谤，被以罪罚（12），二害也。将或幸佐吏之身，纳信其言。佐吏非清节，必拔人越次（13），迕失其意（14），毁之过度。清正之仕（15），抗行伸志（16），遂为所憎，毁伤于将，三害也。”
  “三累”是发生在身边，本来都早一起玩的，你跟有些人很亲密，跟另一些人很疏远，被疏远的自然会对你产生怨恨，背后讲你的坏话也是自然而然的事，这是一累；本来是同一个起跑线上的朋友，而别人都超越了自己，自己一直蹲在原地，必然也会产生怨愤不平之心，认识不到自己的不足或者别人的暗自努力，而发出重伤之声，也是在情理之中的，这是二累； 有句话说受到朋友的重伤是最伤害人的，因为朋友知道自己的弱点在哪里，往往也是最不能反驳的，友情有亲疏的时候，亲的时候倾心相待，而交恶的时候也就是怨气产生的时候，那么往日的朋友再反戈一击，必死无疑，这是三累；想想这三累，我们生活在这大千世界，且不是经常遇到的吗？谁能完全抛弃三累之害？而处理这三害的关系就能显示一个人的才能来，处理好这类关系就是考验你的才能的第一步，而不是一味地退避或者变成他们之间一员，以恶制恶，都不是明智人的动作，能认清别人更能认清自己，才会在人群中游刃有余，有些人很自然的就给人一种亲和力，不是他没有上面的三累之心，而是他知道怎样处理自己的“三累”之心以及怎样处理别人的“三累”之心，避其害享其利才是一个人能力的具体体现。想到一个故事：一个人在吃肉的时候尽量不要吧嗒嘴，让旁边吃白饭的人厌恶，更让没饭吃的人憎恨，如果他们因此而重伤你，完全是咎由自取。
  “三害”，作者是说当官途中遇到的困难，但是在今天的职场上，同样也有这三害：职位少竞争人多，各种倾轧捣鬼的事情自然层出不穷，这是一害；你的才能盖过你的上司，上司感觉到自己的位子将要被你取代而倾轧迫害你，也是本性使然，这是二害；你的观点可能很正确，但是衬托出你上司观点的错误，他要打压你拉拢跟他意见一致的人也是处于一种本能，这是三害。这三害在自己的事业途中必然躲不过的，如果你整天抱怨遇人不淑或者怀才不遇，你也只能是一个庸才或者以后跟上面的人一样，成为散布“三累三害”之人，真正有才能的人必能绕过这三害，像庖丁解牛一样绕过筋骨，而不是硬碰硬，终使自己伤痕累累而败下阵来。知人易知己难，知己而能修正自己难上加难，所以这世上才有许多怀才不遇之感慨啊。