规是圆，矩是直。不以规矩，何成方圆？木工做活，方芮圆凿，有了规矩，立可成也。做人做事，是非曲折，有了规矩，就有了判别的根据。从古而今，无论从国政还是到家庭，无论是集体还是个人，这个规矩是要有的，否则，国家就无囯法可循，人心就无道德可依，做事就无标准衡量！

  做事讲规矩，这是原则！规矩是来约束人类的道德、行为的准则。中国是古老的礼仪之邦，老祖宗为我们立下了很多礼法，也即规矩;当然，有些陈规陋习必须大力破除，摒弃，不过，有益于立身处世，修养气度，提升道德的传统规矩，还是要大力提倡的，把它们用于我们的学习、工作之中，不逾规矩，按章办事！

  古代的谏官给我们一个最大的印象就是正直，他们敢于讲真话，而且都是自己的顶头上司(皇帝)，冒着生命的危险。他们为什么敢这样做，为什么要这样做？我想，除了他们个性耿直，不畏生死而外，更重要的是他们心中有一杆大秤——囯家规矩不可违背！否则，就会国政混乱，国破家亡。然而，在古代，谏官的遭遇往往很不幸，因讲直话被杀，被贬，被满门抄斩，那是因为上司（皇帝）的不从流如谏，昏聩残忍。屈原正道直行，一生为政治理想上下求索，在王的面前说真话，定治国方略，却遭到朝中群小的围攻，以致理想无法实现，直至被流放，在自己的内心与黑暗的现实格格不入时，他只好忧郁痛苦地自沉汨罗，给世人留下了一个光照曰月不朽的形象！

  屈原死了，但他的灵魂不死，他的性情没死！那种为规矩献身的精神还在！他在《离骚》中写道，伏清白以死直兮，固前圣之所厚。可是，固时俗之工巧兮，偭规矩而改错;背绳墨以追曲兮，竞周容以为度。尽管如此，他还是“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔！

  我们要学习屈原，学习他的正直品性，学习他的正直行为。敢讲真话，勇做实事！在单位工作，要讲规矩，要守规矩。任何一个集体，只耍规矩定下了，大家就要努力去遵守，去执行。囯有国规，法有法规，家有家规，校有校规，到了任何一个单位就有一个单位的规矩。规矩的制定有利于人的道德自律和约束，有利于组织和管理。在单位，要把规矩时刻放在心上，以此来规范自己的言行，提高工作水平和效率。譬如，上下班规定，公司制度，行业规定，国家法令……你不能违背！可是，在现实生活中，很多人不守规矩，其结果是害人害己。我觉得，最重要的一条，就是他们首先没有规规矩矩去做人。

  做人要规矩，要老实，这话似乎你不爱听，也的确不入流。但在我看来，你还是要在内心里给它一席之地。社会繁杂，为人处世绝非易事;人心难料，君子之交何易？但是，在老实人吃亏的惯性思维中，做个老实人往往没有什么不好！在单位里，你只要按规矩做事，就一定能心安理得，不必大受其困。按规矩办事，势必会得罪一些人，甚至引发人身攻击，因为可能损坏了他个人的利益。可我们在执行规矩时，不能因此而放弃，要以理服人，用规矩让人悦服。试想，单位从领导到员工，都守规矩了，谁还会去锱铢必较呢？没有规矩，不成方圆呵！

  做人讲规矩，要讲真话。文革十年，闹得人心不古，人人不敢说真话，说了真话就挨批！可现在呢，大家都敢说真话了吗？我不敢苟同。不过，在家人和朋友面前，我是敢说真话的。有时话很直，甚至有点打人，但还是说了，至少吐纳了自己的内心。忠言逆耳利于行。在单位里的领导们，是不是可以多听听下属的意见呢？单位的员工，是不是可以用一颗公平的心去向上司谏言呢？讲真话有时很难，担心被穿小鞋，受整冶，而且无济于事，于是，大家就沉默了，寡言了，不满啊，牢骚啊，怨气啊，长久积郁胸中，闹了个当面不说背后说，还成了别人的话柄。如果有正确的意见，合理的策略，向领导和盘托出，领导会充分考虑并研究分析釆纳的，要相信领导的气度和能力！敢讲真话固然好，但有时需要一定的策略。一句话能让人笑，一句话能让人跳。会批评人的领导，对下属以爱为前提，批评之前，打好铺垫，再入正事，这样给员工有个心理承受时间，义正辞严的批评之后，再给予鼓励，做到恩威有加，有助于工作的开展。当然，工作中一是一，二是二，领导和员工不能一团和气，不讲原则！下属向领导提意见，要适当控制自己的情绪，可以理直气壮，但不要无原则的指责。任何问题的解决都有一个过程，你提出了问题，领导需要研究解决，总会给你一个说服的，也许从大局出发，没能满足你个人的意愿，但若说开了，大家就能理解，和睦。朋友之间亦如此。说来道去，诚是你我之间相处之道！

  守规矩，这是对每个党员提出的标准。从严治党，规矩就要摆在首要位置。有的党员，受形形色色的思想支配，禁不起各种名利声色的诱惑，忽视了党性和原则，逐渐背离了规矩，走上了违法犯罪的不归路，成了人民公敌。究其原因，固然复杂，但丢掉了作为一个党员应该守规矩的道德底线，不按章循事，与做人规矩，做事规矩，越来越远，只能搬起石头砸自己的脚，锒铛入狱。

  党员守规矩，要讲正气。其身正，不令则行。领导要正派，要严守规矩，给下面做榜样。有些单位为什么搞不好？这与领导的贪腐，玩忽职守，尸位素餐，自私自利不无关系。党员要讲正气，不仅要做好自己的本职，还要做到更好，更要做好表率，用高规格严要求。党员要讲正气，要保护敢于说真话、敢于做实事、工作恪尽职守、有工作热情和能力的人，要敢于同只说不做、敷衍塞责、袖手旁观、无所事事、破坏团结的人作斗争。确实，在现实中，领导，下属都不好做。认真了，往往会有很多麻烦，招致毁谤，诬蔑，打击，甚至失去了应有的公道，但我们绝不能因为这些而放弃我们做人的本心——正气！可喜的是，在中央从严治党的形势下，我们的党风清气正，成为人民的先锋，得到了亿万民众的拥戴。

  我们提倡守规矩，按规矩办事，但绝对反对循规蹈矩。规矩的制定是在特定的条件下，符合大家共同意愿，根据实际需要制定的规则。我的这个理解是很肤浅，不过，我想说，制定规矩要符合实际，利于工作开展。当然，刚性制度还是要依国法国规为依据。在处理具体事务时，我们要以规矩为准则，灵活机变的处理，这种灵活绝不可理解为破坏规矩。规矩在执行中，有亟待改进的地方，一定要多方求证，力求完善。不循规蹈矩，不因循守旧，这是治国治家的变通之法。